24暑期实习选择 求求捞们帮我看看

这一期可能就是说我要讲那个，就说中转站的生意，中转站还有那个注册机生意， 这两篇的话是相当于是 AI 的黑灰产。先讲那个中转站吧，中转站的话一般来说是怎么样的？就是说因为中国人是没有办法直接去使用 CodeX 或者说 claude 的， 所以说人们一般来说会通过各种方式嘛，然后中转站的话就是给你搞一堆号池， 就是说他给你搞这个账号，然后你去直接花钱买他的号，直接用他的 API 就可以了。 然后就是说你如果说用了他的账号的话， 他就是说一般来说现在是用那个sub API 或者说那个newAPI 的方式去做这个事情。中转站的注水问题？这两种方式的话会存在一个问题，就是说他会搭建出一个那个独立的 A...

boss沟通400➕了就几个要简历的无一个面试，很多要27以后的，28太难了感觉找不到实习了😓😓😓

简历给你了学校标的清清楚楚😅，面完说我是三本只能给150，那你boss标200-250干嘛，感觉还是太礼貌了，应该直接爆了😤学历就是一个人的外貌实习就是一个人的衣服本科学历差就是其貌不扬的样子实习经历差就是破破烂烂的衣服＃民办已经死了 ＃都给我去考研吧＃计算机就是学历＞技术＃c++92✌🏻才能学

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...