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机灵的小师弟前程似锦
2023-10-16 21:37
西安电子科技大学 集成电路IC设计
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华为面完试了,但是没有对接人,这种情况也是只管等着就行了吗?不知道自己到底在哪个小部门里,有没有懂的佬解答一下?
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不想上班95后在刷题
门头沟学院 C++
你赶紧找个你投的部门的hr,你这情况感觉挺危险的,都不知道自己在什么流程了
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发布于 2023-10-16 22:10
陕西
牛客835083207号
西安电子科技大学 Java
我也没有
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发布于 2023-11-13 18:18
陕西
已注销
你投的别是星光吧,星光要解散了个屁的
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发布于 2023-10-18 18:15
陕西
每一个清晨
华为_芯片验证工程师
投的哪个部门呢
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发布于 2023-10-18 15:42
江苏
给我个offer_
门头沟学院 Java
怎么知道对接人是谁呀
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发布于 2023-10-18 13:36
北京
暂无评论,快来抢首评~
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01-21 22:53
西安交通大学 后端工程师
看不惯拿着 30 多 K 的 offer 说是侮辱价
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说等下个版本吧的回笼...:
可能这种人被骂反而觉得爽到了
找工作以来,你最看不惯_...
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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