QA offer校招帮选

一面：9月19号自我介绍实习做了哪些内容技术栈主要是哪些Redis主要使用过哪些数据结构，常用的指令有哪些Redis的性能为什么比较快Redis的数据结构底层的实现你在项目中使用的淘汰策略是什么Redis的持久化机制有哪些，你们项目中使用的那个AOF的膨胀问题了解过吗Mysql的优化有哪些脏读和幻读有了解吗Mysql的底层的数据结构策略模式使用过哪些手写一下简单工厂问实习项目类加载机制有了解吗事务一致性怎么保证？如何保证不超卖？二面：9.23号自我介绍实习项目问了40min一个1000万行整数的文件，怎么把第1000个大的数找出来50个红色的球和50个蓝色的球，放在两个盒子里，怎么放可以让随机...

本人河北人，而且因为个人原因base只考虑北京。工作强度的话工作日无所谓。薪资差距不大的话可以接受，更多的是考虑团队氛围和个人发展。目前拿到了4家意向，全都没有开奖，还有几家在流程当中暂时不考虑了。因为毕业不太紧张，所以打算开奖以后就去提前实习。目前的意向有：1. 淘天-直播商业化团队，听起来业务不错toB和toC都有，也和AI相关，已加组内师兄，但是好像师兄在杭州，我选了北京base，而且对阿里的了解不是很多，想问一下是否有雷。2. 快手-主战平台开发，基建团队，负责通讯和AI平台，base西二旗，只加了hr，不清楚强度如何，业务一般但是也可以接受。3. 京东物流-产品研发部，组内业务听起来挺冷门的，记不太清了，好像和打印机还有绩效什么相关，也有AI相关项目，但是16薪以及5%社保有点劝退了。4. minimax独角兽公司，业务是入职以后再分配，开奖估计会大于大厂，但是听说卡试用期，会劝退，并不稳定。

实际上其实很多人考公考编考各种各样的东西，是因为他们的认知就任务社会是通过考试来界定的，考得好就有奖励，考的差就完蛋了，其实实际上跟这个没太大关系，在社会上的评价标准和学校完全不同，不知道大伙玩过体育类游戏没？作为俱乐部经理你需要招揽人才，而人才发力是多元的：体力，耐力，爆发力，然后传球，控场，在涉及到情商智商之类的，我总结一下，等于说一个人踢球踢的好有几个很大的方向：踢球的技术，选手本身的硬件，选手的软实力（队内配合，线下聊天有没有信赖），然后还有战术，甚至有更多的面板复合起来的结果，才会导致他踢的很好，所以说跟考试根本没太大关系了，而大量的名校硕博处不好社会关系也就是如此，他们根本不理解社...

目前手里有三个意向，临近开奖想请教一下各位意见字节是转正 tob业务 相对来说比较边缘 10-10-5 leader不错 强度也能接受 实习了半年了.   leader说薪资会比秋招高 可能sp？jd是零售下面的部门 想对更核心一些 按去年看薪资总包应该也会是最高的 也想问问jd的强度和晋升空间美团目前算是替补选手 优势可能是强度比较低一些