26 应届双非硕 offer选择（后端开发-AI 应用开发）

📍面试公司：神州信息🕐面试时间：3.15 26届双非本，后端岗💻面试岗位：后端开发❓面试问题：hr：实习收获实习最大困难，怎么解决的学到了什么工作意向地点技术：你写的东西，哪块是你做的（有点绷不住了，虽然你我都知道实习生打杂，但第一次这么直白的我还是第一次见）难点jdk21新特性策略模式设计模式是拿来解决什么问题的（为啥要用，不用行不行）线程池参数🙌面试感想：应该就是海面，还是第一次见hr跟技术一起来的，方便筛人是吧时长就不到半小时，也是很快啊。啪的一下就结束了前面做了笔试，笔试的话应该还算可以

春招求稳贴：为了不重蹈秋招“没签保底”的覆辙，目前打算先锁一个保底Offer。现在手里有两个选项，有点纠结，求大佬们帮我把把关：🧮 选项一：埃克斯工业（北京）- 岗位：Python/Web后端（半导体行业工业软件方向）​- 薪酬：14k/月，5+5公积金，社保全额，无绩效​- 利弊：无需提前实习，毕业直接入职；但无年终奖是硬伤，且北京生活成本高。🧮 选项二：南京超星- 岗位：知识库RAG模块（图书馆业务方向）​- 薪酬：11k/月，5+5公积金，社保全额，无绩效​- 利弊：可提前实习并抵扣试用期；有1-3个月年终奖，生活压力小。但起薪比北京低3k，业务偏向传统行业。

1、春招禁止焦虑针对27届学弟学妹来说，春招是应届生参与校招的最后一次机会了，所以千万不要瞻前顾后，没有什么时间焦虑，应该做好合理计划，去寻找春招机会，多看看公司官网公众号，多刷牛客寻找好机会。好了，这里多的鸡汤不说。2、 简历准备说实话，校招中学校学历为第一要素，其次是实习、竞赛、有技术亮点的项目、论文，前提都得有含金量，但是这些又都不是短期能去解决的，所以需要做的就是把自身已有的这些整理好，用简洁的模板突出亮点技术，有几个要点：突出关键词：因为你也不知道他们是怎么筛选你的简历，可能是机器筛选，也可能是不懂技术的人筛选，所以能触发一些技术栈关键词会比较好，这个可以去对比岗位jd，也许会告诉你...

现在AI这么恐怖，毕业26，能干到30吗？暑期实习也找不到，感觉快进斩杀线了啊