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大牛在牛客
2025-08-12 14:22
上海交通大学 算法工程师
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04-13 09:44
Boston University 产品经理
openclaw,35岁程序员的春天来了!!!
1. 先说结论 我先把话撂在这:AI 编程不是 35 岁程序员的催命符,反而是他们的第二春。 尤其是那些真正做过几年后端、踩过生产事故、带过复杂系统的老鸟,市场价值正在被重新定价。 这跟年龄溢价无关,而是 AI 把"会写代码"和"能把系统做成"这两件事,彻底拆开了。 2. 很多人把 AI 编程看浅了 以前大家觉得,年轻人手速快、加班猛、学新框架快,35 岁以后就越来越卷不动。这个逻辑在纯手撸代码时代还成立,因为公司买的是产能,谁写得快、谁便宜,谁就有优势。 但 AI 编程把这套规则打碎了。 现在最不值钱的,恰恰是"把需求翻译成几百行代码&quo...
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04-14 08:50
广西大学 算法工程师
特斯拉 自动驾驶 一面
1. 自我介绍自我介绍不要按履历流水账去讲,直接围绕岗位匹配展开。比较稳的方式是先一句话说明自己主要做 RAG、Agent、AI 应用后端和推理服务,再挑两段最能打的经历展开:一段讲检索增强、知识入库、召回排序、长上下文记忆和评测闭环;另一段讲系统工程,比如高并发服务、索引构建、异步任务编排、可观测性和线上稳定性。最后补一句最近做得最深的方向,比如多路召回融合、长任务记忆回溯、RAG 事实性评估或者工具调用治理,把后面的追问引到自己准备过的区域。2 RAG 摄入数据时,文档预处理最值得讲的几个难点是什么难点通常不是“把文本读出来”,而是结构恢复和知识标准化。像 PDF、扫描件、网页、表格、工单...
AI-Agent面试实战...
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04-08 21:39
已编辑
Java
28届找实习java后端简历
有没有大佬给点建议
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03-03 21:32
上海电机学院 产品经理
这个它石是真的恶心,一天就给我结束了。看了一下JD,估计就是卡学历,非要985/211吐了。。。。
陶喆:
小米给我985都卡了,那我还能说啥
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04-13 13:46
苏州工艺美术职业技术学院 HRBP
终面时,HR到底在盘什么
动机与稳定性(必问): 问题:“你为什么选我们?”“你还面了哪些家?进展如何?”“你对薪资的期望是?” 他在判断:你是海投的,还是真想来?你是否稳定,会不会干几个月就跑?你的薪资预期是否符合市场及内部平衡。回答要真诚且坚定,展现出“深思熟虑后的选择”。性格与文化匹配度(隐形考察): 通过你的谈吐、肢体语言、过往经历中处理人际关系的方式,判断你是否能融入团队。比如,一个强调“狼性”的团队,会偏好攻击性强、目标感极强的人;一个研究型团队,更看重沉稳、专注。薪资谈判与入职流程: 这是谈薪的主战场。HR会压价,也会探你的底线。你的核心策略是:不先出价,展示价值,了解薪酬结构全貌。核实风险点(深水区):...
HR面都在聊什么?
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