科大讯飞福利制度和内部氛围

请问一下大家讯飞解约开始处理了吗，联系讯飞hr说还没统一处理，但是别家hr说已经有同学和讯飞解约成功了，兄弟们有了解情况的吗？#科大讯飞#

首先说说公司的优点吧，总部hr还是比较耐心的，至少我遇到的hr并没有别人说的那么傲慢。关于薪资福利待遇，公司的工资体系是基本工资的30%算作绩效，绩效影响比较大，而且年终奖打折，加薪机会也是根据绩效来的。福利方面有车补、餐补、话费补，但并不算很高。另外，公司的工作节奏比较稳定，下班时间也比较早，工作氛围还算不错。但是，公司也有一些缺点。比如说，团队绩效等级ABCDE，每个级别都必须有，这可能会对个人发展造成一定的影响。另外，公司的工资体系比较复杂，很多人都说不太清楚。还有就是公司的管理比较严格，需要通过流程来完成一些工作，有时候会感觉有点束缚。

这面试体验是真的差。面试官不是前端方向的，或者说可能是后端转前端的。上来两个问题，常见的数据结构，这些数据结构操作的时间空间复杂度。。。我只能说出几个查找的，剩下的全都不知道，当时我还想说这个岗位对数据结构要求这么高吗。然后一道mid数组题，之前做过秒了，但是面试官不让用arr.sort()然后面试官解释他的思路也是乱七八糟的，一会这里试一下一会那里试一下，一会说这个方法可以一会说不行。。。然后提到的数据结构全是java的xxxlist这种。后面问的全是个人相关的，也没有技术问题，还有团队合作相关的。面试官也是全场黑脸，总体体验很差，比一面差多了。#我的实习求职记录##哈啰##前端##软件开发2024笔面经##25届暑期实习#

恕我直言，牛客90%的简历都还不必要人工亲自修改的程度，丢给AI改一遍再来提问才是真正的高效率。AI这么好用这么厉害，你不用是等着被AI淘汰吗？！！很多人或许摸不到GPT，但写个简历真的不是什么很专业的活，国产的AI已经足够好用了，甚至在中文能力上完全不输GPT。AI的使用也是简单的对话，甚至用很蠢的话提问AI都能给出很漂亮的回答。很多人还去买简历模板和套话，还付费简历修改。啊！AI现在好多都是免费的+无限使用，花这个冤枉钱干嘛！！！（不是广，但真的很惆怅……） 一些对话示例：傻瓜对话：你甚至还可以跟AI撒娇……简历修改：AI是个很好用的工具，以后在职场上也可以用AI处理很多虚话套话。学会使用...