百度测开招人啦!!!实习&社招看过来啦~

#百度测开招聘#部门有很多实习生和社招的hc,有需要的小伙伴可以联系我哈,简历直推~
商业质量效能组:
1、工作职责:          
  — 负责百度商业检索的测试工作,如模块功能、系统稳定性、性能分析等
  — 参与百度相关业务需求、系统设计和程序代码的评审工作并提出改进意见 
  — 评估项目质量风险并制定项目测试方案,设计并执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题,保证项目质量和进度 
  — 根据产品和项目特点,提出合理的自动化解决方案,并负责产品线特色化的测试框架和测试工具,运用技术手段提升代码交付的质量和效率 
  — 参与百度相关业务模块生产、发布过程中的技术创新,包括研发敏捷研发工具、线上监控系统、性能测试、监督工具、混沌测试等精确评估线上系统表现,以创新的工作模式提升产品的用户价值
  — 岗位丰富,FE、产研、端、服务端、C端、B端、平台等相关工作均有需求,也非常欢迎全栈类人才的加入。

2、职位要求:
  — 计算机相关专业,本科及以上学历
  — 能熟练地应用以下一门或几门技术进行相关开发:C/C++/Java/object-c/go、Linux/Unix Shell、Perl/Python/PHP、JavaScript/Html/Ajax、MySql/Oracle、端技术、数据库技术等 
  — 具备快速的业务学习能力,敏捷全面的逻辑思维能力 
  — 有责任心、敢于担当,工作积极主动,具备良好的团队合作精神,能融入多功能团队并与其他部门同事进行良好的沟通及合作  
  — 热爱互联网,对互联网相关业务或技术充满好奇及热情;在软件测试领域,对发现、分析及解决问题的工作有浓厚兴趣
全部评论
211硬性要求吗
点赞 回复 分享
发布于 2023-07-09 00:31 北京

相关推荐

刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
点赞 评论 收藏
分享
xtu大迫杰:偶遇校友,祝校友offer打牌
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
4
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务