内推码：U4Y8B68💌食用指南：春秋招建议多多参考，暑期/日常实习可以小小参考（非原题直述已脱敏）1️⃣一面（1h+）1.自我介绍（面试官自我介绍+部门业务介绍）2.介绍上段实习3.为什么想做产运/跨专业4.某个数据的得到过程、思考逻辑5.职业规划/why产运6.哪些能力匹配面试岗位7.跨部门沟通case8.发现问题并解决的case9.实习部门业务划分、个人理解10.反问2️⃣二面（40min+）1.自我介绍（面试官介绍自己）2.谈谈对部门业务的了解❗真的血泪教训，建议一面狠狠了解3.自发解决问题的case（非实习常规内容）4.职业规划5.why产运6.详述实习中某个点（脱敏，反正是介绍实习）❗这个点和面试业务有重合点，当时我不知道因为我对这个部门的业务认知很少所以答偏了7.反问3️⃣hr面（50min+）1.自我介绍2.最难的问题，如何解决（hr根据回答提问）❗hr对于业务其实不是很清楚，可区别于一二面，可能需要对大背景进行交代，我这位hr就主动发问，和一二面面试官侧重点不一样3.个人性格与能力匹配4.why产运5.职业规划6.所学专业与所选职业怎么看待7.过往实习选择原因8.对于职业选择，身边人什么态度9.反问📥总结复盘👉🏻一面：侧重常规问答但非常考验回答的逻辑性、可理解性，当时我更多关注机制、流程的优化，缺少数据分析能力上面的思考，面试官也反馈希望我能够学会拆解、思考深层的底层逻辑。👉🏻二面：考察对业务的了解、根据岗位匹配度深挖过往实习中的重合点，几乎全部围绕能力迁移运用出发通过回答判断我和岗位的匹配度Tips：1）建议一面向面试官深入了解业务、面试岗位候选人画像→反推岗位业务内容→修改二面回答；2）在回答每个问题的时候，暗戳戳输出一点个人能力，表示自己非常契合面试岗位。👉🏻三面：80%考察候选人本身的特质，20%再次判断候选人岗位匹配度。有一点点压力面，主问题像连环炮一样能接住就行，会有陷阱题，比如过往几段实习怎么规划的（我非常天真地说实习难找🥲）🎁最后希望大家offer多多～评论区见吧 #美团2024届秋招#  #美团工作体验#  #美团校招#  #美团面经#