汉得签三方流程

先交代背景：双非院校，非科班。无大厂实习，没有顶会论文。秋招时拿到了一家互联网公司AI应用开发的offer。回过头看，我能从前几轮面试中突围出来，最大的筹码就是我亲手做出来的那个AI项目。我把我做这个项目的完整思路和心法分享给大家，希望对牛友们有所帮助。一、我靠它突围的那类项目长什么样先说说我选的这类项目有什么特征——它不是一个具体的项目，而是一类具备“面试穿透力”的项目模板。它具备这四个特征：真实问题 + 落地闭环 + 技术亮点 + 量化结果。我再具体展开一下这四个特征。1. 做真实场景的小应用——不要做空中楼阁面试官一天的面试会听无数个“我开发了一个系统用于……”，而你的项目一旦让他觉得“...

双非本，两段小厂实习经历，秋招没参加，春招进行一个月，没招了，后悔没参加秋招4.13电话约面4.20上午一面：vue2和vue3的区别react hooks的使用组件通信自适应用过哪些AI，对AI的态度是否接受出差期待薪资还有一些不记得了，总共30分钟结束后直接约了二面4.21下午二面：选择本地还是出差期待薪资了解基本情况4.22 录取确认-评估中4.24 学籍验证码4.28 offer

可能很多学弟学妹们对双选会和宣讲会的区别都不是很清楚，我本科的时候也是这样。先来说一下二者的区别。双选会：一般学校牵头举办，在体育馆或者一个很大的空间，几十家上百家企业一起，每个企业一个摊位。好处：可以一次接触非常多家企业，横向对比。不足：只能大概了解一家公司的概况，因为咨询的学生很多，HR不会详细讲解你目标岗位的详细情况。宣讲会：定向的、只有一家公司的详细讲解，一般会有公司专门负责校招的HR和某个产品线或某个地区业务负责人参与。好处：HR会把企业具体情况、招聘岗位讲的很详细清楚；有很多伴手礼拿；很多企业会线下当场初面，对于我们整体秋招或春招的流程推进作用很大。不足：缺少横向对比的过程，需要比...

鼠鼠我啊 bg四非一本 从大三开始投实习，但是好可惜的是一开始没有好好准备 导致收到百度面试直接寄了 到后面的字节一面挂 后面抓紧实习 从小厂—用友—快手 原本快手能转正的 ，结果恰好赶上ai爆发 hc被砍 组内裁人 很悲催的是我从四月才开始春招，好多公司已经不招了，好在最后转转和虎牙给了机会😭，转转二面聊得挺好的 也给我挂了 虎牙二面前把面试取消了 ，唉现在手上也就只有两个offer了 一个初创独角兽一年20上下 965也倒是还可以 但是有时候人就是不甘心 唉 总觉得要进大厂才算是一种成功 我这一生都在不断地向上爬山 可是一山更有一山高 云里雾里我看不清 我也好累了 我的大学生涯 也就这样结束了 祝各位uu都能心有所成 拿到自己满意的of 就业好难