1.楼主的第一段实习是个小厂，百人。做的是初创项目，业务链路挺简单的，功能模块也不是特别多。在这段实习期间参与了实际的开发，包括需求会、写文档、写方案，编码。大概有接了几十个需求吧，但没有高并发那些。这种实习算是有价值有产出的实习吗，需要在简历上花多少空间去描述这一段呢？因为第二段背书实习感觉就是打杂，实际参与度都不高，但是还是想要一个title

最近看「实习吐槽大会」和「职场捅娄子」话题下边，有很多牛油分享自己的😅尴尬时刻，老牛马深有感悟。实习期就像站在职场门口，既充满期待又忐忑不安，那种“我够不够好”、“别人会怎么看我”的想法常常在心头盘旋。这种内心消耗实在太正常了，每个实习生都经历过。但请相信，这不是你的能力问题，而是每个人在陌生环境中的自然反应。你已经迈出了重要的一步——意识到内耗并主动寻求解决方法，这真的很棒哦～说一说我是如何在刚入职场时，降低内耗的一些方法吧！（一些问题和对策）1.过度担忧表现不佳/害怕犯错：认知调整： 认识到实习就是学习和犯错的过程。公司招实习生是期望你学习成长，而非立即成为专家。允许自己犯错，把错误视为...

磕磕绊绊竟走到了蚂蚁HR面，这是在我意料之外的，6月接近中旬面完的HR面，快到6月底打电话确认，拿到了意向书，做了体检（我咋看别的实习没有做体检的，体检项目还挺全），一直到签署了正式的offer跟实习协议，悬着的心才终于落地。楼主明天就报道了，准备出发去杭州了，蚂蚁是楼主第一个走完流程的公司，楼主能够走到这一步，多少包含部分运气。HR面的内容其实与其他HR面内容上没有太大差别，面了45min左右吧，HR基本把楼主能想到的问题都问到了，比如说，最大的困难，学习方法，你的优势，解决问题的思路，未来规划等等。楼主感觉面的还挺有压力的😳。6月底了，终于也是找到了一个归宿，谢谢蚂蚁😭，后面面完蚂蚁两天又把海康威视的流程走完了。回想起来，楼主能够走到今天这步，多亏了楼主是一个积极乐观，坚持不懈的人，楼主找实习的过程一直都很坎坷，包过面试蚂蚁也遇到了各种困难，但楼主都挺过来了。楼主一开始找实习的时候会用Excel记录投递公司的信息，当时楼主还只投叫的出名字的厂，到了后面记录也不做了，因为投的实在太多了，基本上只要能叫得出名字的厂，楼主都投过，被戏称为“耐投王”😤，后面实在没有进展，开始转战小公司。公司虽小，要求可不低，楼主在ssob上也吃了很多败仗，一共投了400多家，简历交互有60多家，但楼主前期面试经验的积累大部分靠ssob上找的公司。一不小心写了很多了，回首过往几个月经历，虽满是艰辛，但也收获颇丰，从最初的懵懂期待，到后来的焦虑迷茫，再到如今的乐观坚定，这一路走得不易，却也让我越发清晰地认识了自己的优势与不足。最后我想说的是，各位焦虑迷茫的牛友，我想一定要乐观坚持，积攒实力，等待机会，抓住机会，人生很长，总有翻盘的可能。写于2025.6.25清晨

一、快速融入：从 “新人” 到 “项目参与者”熟悉工作流程与工具入职第一周主动索要项目文档（需求规格书、设计文档、代码框架），用思维导图梳理系统架构，标注不熟悉的模块（如 CAN 总线通信、传感器驱动）。学习公司内部工具（如代码审查工具、版本管理流程），避免因工具使用不当导致代码冲突（如 Git 提交规范）。从小任务切入，积累信任初期可能负责调试驱动、修改简单 bug，切勿轻视这类工作：记录每一次调试步骤（如 “串口通信异常时，用示波器检测时钟信号是否稳定”），形成《问题解决日志》，方便后续复盘。接到任务时，先确认需求细节（如 “这个 LED 驱动的响应时间要求是多少毫秒？”），避免盲目开发导...