食堂真难吃

「卷不卷」灵魂拷问 "弹性打卡+5点半跑路自由"是真的！ 但！前提是高效搞定KPI（划重点） 对比广州某些大厂「表演式加班」，凡岛更适合目标感强、想快速成长的狠人 （上周刚见证同组管培生半年升主管，述职PPT那句“广州不相信眼泪，但努力的人永远幸运”直接封神） ▪️ 「萌新生存法则」 1️⃣ 团队95后占70%，开会直接甩脑图互怼，但吵完立马奶茶和好 2️⃣ 公司四餐全包（粤菜湘菜川菜轮流投喂），本湖南人狂喜 3️⃣ 神舟路地铁口10分钟通勤，周边租房2k能拿下带健身房的新公寓 （广州打工人忠告：选离地铁＜15分钟的房子！暴雨天就知道多救命）【日化新锐·广州凡岛】26届提前...

职场生活对于i人是有不小的挑战的，所以很难受的是我当时面对着形形色色的陌生人和陌生环境，不得不强迫自己去面对这个现实，跟着部门的同事去学，努力做自己的思想建设，不断的在脑海深处去做推演，顶着头皮去干，不断试错，慢慢的也就过来了

投递时间线：（已经很详细了哈 5.7晚11点投递→5.9下午通知→5.10中午12：30左右完成→5.10通知一面→5.12一面→5.14通知二面→5.15晚上二面→5.16通知三面→5.17三面 （**内容上个帖子发过了，这里主要说面试相关 目前三场面试均已通过，具体问题见图片哈（时间较长遗忘较多） 🔵一面：技术面-15mins左右） 流程：自我介绍→拷打项目→部分八股，无反问 🔵二面：疑似hr面 -20mins左右（具体不清楚） 流程：自我介绍→自选项目介绍（不一定非得体现技术含量高，我觉得更多可能侧重于合作，当时我问了我的面试官）→聊天局→反问 ❗️but 大家二面差别好像挺大的，已...

面试是求职过程中至关重要的环节，它不仅仅是回答问题，更是展示你的沟通能力和适应性的机会。有效的面试技巧能帮助你从众多候选人中脱颖而出，建立积极的印象，并突出你的资格。准备阶段：提前规划提前10-15分钟到达现场或登录虚拟会议，确保技术设备正常。研究公司和职位，准备30-60秒的自我介绍，总结你的经验和对职位的贡献。练习常见问题，如“告诉我你的背景”，并使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为问题。这能逻辑清晰地展示你的成就，例如解释一个项目如何解决问题并取得成果。面试过程中：沟通与倾听保持放松的姿势，如坐直但不僵硬，在Zoom中也不要过度前倾。积极倾听每个问题，直接回答，避免负面评论前雇主。使用开放式问题来引导对话，从广义问题开始，如询问公司挑战，然后深入具体。展示11项关键技能，包括有效沟通、介绍自己、呈现资格、倾听和提问。提问如“这个团队当前的优先事项是什么？”显示你的兴趣。注意肢体语言：眼神接触、积极语气，并保持参与度。问题设计与控制作为应聘者，准备问题以展示你的洞察力。作为面试者（如果适用），使用有意设计的顺序：从广义问题开始温暖氛围，然后转向具体或意见性问题。避免“是/否”问题，除非用于确认；相反，使用如“你如何看待与某团队合作？”来获取深入见解。控制对话节奏，确保时间高效。后续跟进：巩固印象面试后，发送感谢邮件，重申兴趣和关键点。反思表现，调整未来策略。记住，保持正面和自信，即使在正式环境中，也能以随意方式表达，以建立 rapport。