鹅的面评会保留多久？

当我们面试的时候会遇到这种情况：HR热情邀约你去面试，但聊完就没下文了？或者明明岗位要求和你不太匹配，HR还是坚持让你去？这很可能就是传说中的“KPI面试”——HR只是为了完成面试指标，根本不是真心招人！如何判断是不是KPI面试？1. HR态度敷衍：问啥都回答得很官方，比如“这个岗位很有发展”“团队氛围很好”，但具体工作内容、团队情况一概不提。2. 面试像走过场：聊不到10分钟就结束，问题都是套话（比如“你的职业规划是什么”），完全不关心你的实际能力。3. 岗位一直挂着：同一家公司同一个岗位，招聘信息挂了半年还在招，明显就是刷存在感。4. 面试后没消息：不管你说得多好，HR都会找理由拒绝，或者干脆玩消失。遇到这种面试怎么办？1.提前问清楚：在电话里直接问HR“这个岗位招了多久？”“目前团队有几个人？”如果对方支支吾吾，大概率是刷KPI的。2.别太当真：如果感觉不对劲，别花太多时间准备，就当练练手。3.留个心眼：如果某家公司总在招聘网站刷屏，但身边没人进去过，那基本就是HR在冲业绩了。总结：这种面试纯属浪费时间，但职场里很常见。学会识别套路，才能把精力用在真正有机会的面试上！

实习了3个月啦~分享一下顺便po个内推码📎关于面试💡： 得物的面试还算是轻松的 出结果也很快 以我的经验来看 只要是简历过了初筛 电话约了面试 自己做好面试准备基本上都是可以成功的～📎关于公司环境🖥： 公司有好几个园区，我先去了宝地然后搬去了创谷 宝地的园区给我一种回归了大学生活的感觉 蛮快乐的（去了的话dddd）创谷那边就是一种时尚创意广告公司的感觉 有健身房、睡眠舱、快递收发小邮局、餐厅、自助咖啡茶水间、楼下还有很多餐厅… 创谷的办公桌是可升降的 坐久了可以站着办公 环境和氛围上是很轻松的 快乐办公📎关于待遇福利🌟：✔️实习生的工资是150-200💰 上班时间9:30-18:...

纠结住了😂但没时间纠结了

先是自我介绍，然后问能实习多长时间，一周可以到几天，后续不要上课吗？在学校的绩点排名有一点很戏剧的是面试官以为我写在简历上的实习公司是网易，但其实是面试官看错了，只是一家小公司而已，名字比较像（大概率认为是网易才和我约面的）。开局手撕算法：对折链表，讲了大概思路，并没有完全写出来，写了一半说写的慢就不继续写了（力扣上好像并没有这道题）。然后开始针对项目问：项目架构是怎样的，远程调用用的什么Redisson怎么实现可重入和自动延时的。如果不用这个，让你实现你会怎么做为什么将位置信息保存到MongoDB中MongoDB底层的查询是怎么实现的seata的事务模式，你在项目中用的是什么模式进程、线程、...