如题，主播昨天BOSS上投的一个中小厂，然后说要做一个笔试，邮件发了一个ShowMebug链接，今早做了一下。有9道基础八股，有些有印象有些没印象的。还有四道编程题，两道考查业务场景，两道算法。业务场景一个是并发银行转账系统和转账记录，另一个是Java的文件读写和序列化。我上次自己写业务代码都得追溯到去年跟着敲点评了，现在是一点都不会写了。两道算法一道是lc98，验证二叉搜索树，这个自己之前写过，但是当时只能想到中序遍历一次然后看数组是否有序，然后因为不会Integer集合转数组就没写了。还有一道是简单迷宫，然后中间还有障碍物，应该是考动态规划，我原本以为只是向下或向右走，觉得和lc63不同路径II一样，结果发现是可以上下左右一起走，真是没招了🥲，就直接跳过了。最后就是给了十五道的行测图形推断题。我感觉就这个答得最好了想问大家下面几个问题：1.我面中小厂是为了刷一些面试经验，可是如果碰到这些需要笔试才给面试的还要去接着面吗，还是说就直接跳过找下一家。2.还有就是大家面大厂笔试的过程中会出现要写业务代码的场景吗，我看很多uu说现在笔试都是AIcoding的模式。

春招投管培岗，最怕什么？信息不透明。●到底招几个人？●学历要求高不高？●培养模式是不是形式化？●福利有没有水分？想问又找不到官方渠道，白白纠结错过机会。最近牛客上关于米连管培生项目讨论的还挺火热的，已经陆续有人来找我了解了。既然这样，我直接开个答疑贴。 我是米连在职产品，关于这个管培生岗位的问题，随便问，我尽量回。先把我已知的信息整理一下👇高频问题，我先答为敬Q1：这个岗位咋样？A：公司今年就只招产品管培生，可以看出是公司级战略项目，资源倾斜非常到位。Q2：学历要求高吗？非985/211有机会吗？A：我觉得肯定是优先985/211、硕士，但不唯学历论。更看重产品思维、逻辑能力、用户洞察。如果...

为啥投出去那么多简历，没有一个有响应的，只有小米和部分外企有显示流程终止，大多数都卡在简历初筛，也不给个回应

上星期三面完了携程暑期二面，然后今天发了份Ai面试链接给我，这流程对吗