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牛客168320643号
东南大学 Java
发布于江苏
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@Ehhhhhh:
【已签】tp-link联洲 - 后台开发 - 面经
0313 一面报的语言的cpp,但面试一直侧重于问JAVA,答得一般问题成绩排名?奖学金有拿过吗?竞赛获奖盘问竞赛水平,会问承办单位和获奖比例来识别是否为水赛深挖项目实习情况JAVA的sychronized同步机制map和list的区别Java的线程开发经历?会不会创建线程?无对k8s的理解?docker的组成发过论文吗?几作反问岗位业务对我的建议 & 招聘的主要是Java吗联洲base深圳主要缺Java,但go也可以,语言可以转(巴拉巴拉)0318 二面倾向于了解个人的学习习惯和逻辑思维,不会揪细节问题项目中对个人的提升比较大的一些工作任务或者非常有难点,克服过来的工作困难有哪些数组、链表、队列、树的特点、差异和适合使用的场景手撕代码面试官:看重算法和思路非递归的方式翻转链表 【力扣337:打家劫舍II】对环形数组的元素求和,元素都是正整数,不能相邻,求最大值。反问岗位对于编程能力和个人能力的具体要求对于学生,不会要求有过高的项目经历和实习经历,还是重视基础知识、逻辑思维(回答问题的时候)、算法思想,比如做题的时候要从算法的角度出发去理解问题、简化问题。0326 线下终面深挖项目了解个人性格和职业规划当天下午发心理测评和0328线下座谈邀请。0328 线下座谈1h+,反问多公司简介薪资构成(具体数额之后才通知)反问(基本有问必答)薪资待遇OK,但会加班
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实习薪资档位大揭秘:日薪300+就是人上人
秋招春招找实习时,除了岗位含金量,最纠结的就是薪资——到底多少才算正常?是不是低于200就被坑了?结合身边同学的经历和自己踩过的雷,今天就来拆解实习薪资的那些事儿,应届生速码避坑👇一、 实习薪资三大档位:从勉强糊口到潇洒度日先明确核心前提:以下按日薪划分(大部分互联网公司实习按日结),不同城市、行业有差异,但整体逃不出这三个档位,对应完全不同的生存状态。1. 日薪200以下:主打一个“勉强活着”这个档位基本是底线水平,常见于中小公司、传统行业或部分体制内实习(比如法院、基层单位)。在一线城市,每天200以下根本不够造——通勤费10-20元,三餐至少50元,再加点杂七杂八的开销,一个月下来要么...
实习生工资多少才算正常?
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大厂工资倒挂已经不新鲜了。老员工辛辛苦苦干了两三年,应届生工资比他工资还高一截。这话听着很扎心,但确实反映了一个现实:AI时代正在重构「经验」的价值。以前的工作是线性积累模式:新人犯错 → 老人指导 → 积累经验 → 成为专家 → 经验溢价 这个模型里,时间=经验=竞争力。一个10年经验的财务,处理复杂账目比新人快10倍,这就是壁垒。 AI时代的颠覆但现在AI把这个逻辑打破了:知识获取成本归零 以前学Java要报培训班、看厚书、跟着大佬写代码。现在问GPT就行,它能给你定制化的学习路径,还能实时答疑。新人三个月达到的水平,可能以前要两年。前段时间没上过大学的小哥通过AI工具自学进入了顶级AI公...
AI时代的工作 VS 传...
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2025-12-17 13:34
复旦大学 算法工程师
寒假实习简历求点评
投了也有好多家了,才一个面试😥😥😥是简历的问题呢,还是hr不愿意招28届的,还是年前没啥岗位?
回家当保安:
复旦✌🏻,佬你的简历感觉挺好的,寒假日常hc比较少。佬可以过完年之后再试试,日常实习hc比较充足
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2025-12-05 12:12
门头沟学院 Java
绷不住了
发传单都比这个高
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01-26 15:22
OPPO_AI算法部_AI研究员(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
1️⃣霸王茶姬面经(hr面) “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等,我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧,说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗?就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗?” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历,能为这个岗位带来什么,你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经(部门主管面) “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...
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