2本9硕,学的Java,至今0offer

到底哪里出问题了,自闭了
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首先排除学历
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发布于 2023-10-14 12:32 陕西
Java?去投格力电器吧。985硕士,22k。而且问的巨简单
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发布于 2023-10-27 15:23 江苏
别学java
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发布于 2023-10-24 09:56 北京
而且佬,985硕士真不至于去市一级的电信
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发布于 2023-10-27 15:25 江苏
比亚迪没给面吗,佬
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发布于 2023-10-24 13:09 安徽
来我这看看薪资待遇,合适联系我
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发布于 2023-10-24 11:37 四川
没事,双9也只有一个打算拒掉的垃圾offer
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发布于 2023-10-15 11:01 北京
看老哥只想去国企银行,这些本来就晚,别太焦虑了
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发布于 2023-10-14 19:47 江苏
你是不是把不满意的都拒了呀,东南大佬
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发布于 2023-10-14 13:48 河北
看到自己
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发布于 2023-11-14 15:44 江苏
大佬投太少了吧
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发布于 2023-11-10 19:11 江苏
没大厂实习吧
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发布于 2023-11-04 14:14 广东
老早就看到你了 情况跟你一样 现在是一个点击就送的office
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发布于 2023-10-21 12:04 江苏
0 offer
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发布于 2023-10-15 23:57 北京
您还有28所 俺也想要
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发布于 2023-10-15 16:29 安徽
佬多去去学校的宣讲会线下面呀
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发布于 2023-10-14 21:21 重庆
投的太晚吗,感觉这个学历八股背好拿个offer没问题吧
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发布于 2023-10-14 13:46 江苏
秋招还在找工作的看过来,广和通还在招人,薪资不错,不加班不卷,看我主页
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发布于 2023-10-14 12:54 广东

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秋招是应届生求职的关键战役,竞争激烈但机会众多。想要在秋招中脱颖而出,必须提前规划、精准准备。以下是系统化的备战策略,助你高效斩获心仪Offer。1. 明确目标,精准定位行业与岗位选择:结合自身专业、兴趣和职业规划,锁定目标行业(如互联网、金融、快消等)及核心岗位(如产品、运营、技术等)。企业调研:关注目标公司的校招时间、笔试面试风格、企业文化,避免盲目海投。2. 优化简历,打造个人品牌一页原则:简历控制在1页内,突出与岗位匹配的经历。STAR法则:用“情境-任务-行动-结果”结构描述实习/项目经历,量化成果(如“用户增长30%”)。反复打磨:避免错别字、格式混乱,可借助工具(如超级简历、Grammarly)优化。3. 笔试刷题,提升应试能力行测题库:针对互联网/快消等企业的行测题(如数字推理、图形逻辑等)。专业笔试:技术岗需刷LeetCode、Codeforces;非技术岗需熟悉Case分析框架(如SWOT、4P)。4. 面试模拟,克服紧张心理高频问题准备:如“自我介绍”“优缺点”“职业规划”,结合岗位JD定制回答。群面实战:练习无领导小组讨论,掌握Leader/Timer/Recorder等角色技巧。模拟面试:找同学或前辈Mock,录制复盘肢体语言和表达逻辑。5. 信息搜集,抢占先机校招时间表:关注企业官网、牛客网、应届生BBS,避免错过DDL。内推机会:通过学长学姐、LinkedIn等渠道争取内推,提高简历通过率。6. 心态调整,持续迭代秋招是持久战,被拒很正常。每场面试后记录反馈,优化策略。保持行业动态学习(如36氪、虎嗅),展现求职主动性。总结:秋招拼的是准备度和执行力。从现在起,每天进步一点,Offer终会水到渠成。
为了秋招你都做了哪些准备...
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05-26 14:49
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门头沟学院 推荐算法
第一次在牛上分享经历,希望大家多多指点,共同探讨。大家有问题也欢迎提问,可回答的尽量回答--------------------------分割线--------------------------首先介绍一下主包的bg北京9本硕(26fall),专业 Math -> AI一篇A(下三会),论文内容跟找的实习几乎没关系。cs和ai竞赛经历无,奖学金从来没拿到过比较好的实习经历:OPPO + DiDi(目前即将离职,投暑期的时候,没有写)--------------------------分割线--------------------------接下来主要介绍一下主包今年暑期实习的timeline去年年底就有同学提醒主包一些部门已经开实习生通道了, 让主包准备一下去投。但是当时在准备会议参会事项,以及对自己的leetcode和算法相关知识储备非常不自信,就一直拖着。中间过了一个相对来说比较舒服但又挺头痛的寒假,直到三月上旬把手里一个半成品科研给放弃了,才想着是不是得要开始刷题和准备投暑期了,当时还挺焦虑的,因为连Hot 100都没刷完,投递岗位的知识也没看。(主包暑期想要投大模型、推荐相关的岗位,但是科研更多的是关于时空数据挖掘)开始投的第一份简历是vivo,因为vivo暑期3月6号就要关闭,最后压线投出vivo、饿了么和oppo,当时想的是,vivo和饿了么并不太想去,拿来练练手,骗一下面试经验;oppo是想当作暑期实习保底的。紧接着当周就是vivo的测评和饿了么的笔试,在此期间开始了疯狂的补leetcode和复习机器学习、深度学习的基础知识。时间一晃,很快就到了三月下旬,周围同学在不断的面试和继续投递,此时还没有任何一家给推进度,焦虑感爆棚。到了清明放假,我同学又开始催我去投他们部门,然后通过内推投递了字节和腾讯。很快的啊,我的四月面试终于开启了,首先是面的oppo,一面跟面试官探讨两个科研项目的具体技术和oppo实习的感受,聊得挺愉快的,code碰到一个熟悉的,但是也卡了一下,最后还好写出来了。当时面完感觉自信心爆棚,想着暑期面试就这?这不直接稳稳拿捏了么。北京的四月是否凉快已经不记得了,只记得每天在工位偷偷刷点leetcode、通勤路上狠狠的看八股,和时不时跑到食堂面试的环节,很快腾讯和字节的一面相继面完。字节hr当天就打电话约二面,当时为了准备的更充分一点,把二面推到了一周之后;腾讯是现实进入复试,但是迟迟没有面试连接,当时还挺失落的。一周的面试空档期。每天在上班科研、抽空复习中度过。中途面了一下OPPO二面主管面,这时候已经没有聊技术了,很愉快的一次从业者和即将入门的学生之间的畅快聊天,从中学到了很多宝贵的经验。后续HR面也很快过了,拿到了暑期第一个offer。腾讯和字节二面面完,自我感觉良好。主要是我面推荐算法,两家的二面面试官也没有问我太多推荐相关的内容,更多的是那篇论文,虽然和大家做的不太一样,但是感觉面试官都还是挺喜欢上来先问论文。腾讯面试官又额外的问了OPPO实习,让我最影响深刻的问题是:你们考量选择这个pipeline之前,又没有考虑过其他替代方案,当前方案能让用户满意度提升多少呢?感觉腾讯的面试官非常的喜欢去深挖一个项目的实际使用效果,而非是空洞结构改善和离线效果。在等待三面的过程中,终于接到了饿了么的面试,一周速通技术面。想着前面两面过的还挺简单,约了字节三面和腾讯的面委会之后,也没怎么额外的准备。字节三面的时候,面试官犀利的表示,看你没做过推荐,那么你目前对推荐有什么了解呢?凭借我积累的一点点推荐知识,跟面试官聊了45min,整体感觉还好,接下来一道code就把我的希望全部浇灭了。滑动窗口最大值,要我写出最优的方法,虽然提示我,从数据结构的角度考虑问题。但仍旧是不会,面试遗憾结束。面试结束搜了一下,要用单调队列,好吧,确实是刷数据结构的时候,忽略了这个内容,只能说是知识不足导致的,不能抱怨啥。但是这是暑期第一次挂了,心里还是挺不好受。接下来想到腾讯的面委会,也没来由的紧张起来。面委会的时候,面试官最终还是聚焦在论文上跟我探讨,论文的背景、用到了什么数据、怎么处理的,有什么别样的结论。面试官是第一个打开论文,跟我一起讨论细节的,感觉体验很好,面完就给我提交面评通过了。算是五一前最好的消息了。腾讯的HR面肯定是要到五一之后了,四月的最后一天面了饿了么HR面,其实当时已经决定不打算去饿了么了,但是我不太好意思直接跟HR明说,所以还是正常的面HR面,HR姐姐非常好,跟我仔细的探讨了职业规划。最后问我是否有别家offer的时候,我如实地跟她说了手上有的并表达了可能更倾向去腾讯吧,HR姐姐开玩笑的说,那我要跟你们组长反映一下这个情况,看他开什么条件把你再“拐骗”过来。五一之后,等到的是12号腾讯的HR面,和中途发来的饿了么意向书,最后还是狠心的吧饿了么给拒了。腾讯HR面的风格跟饿了么不太一样,会更多的关注个人思考能力和对自己的职业规划安排,同时给了一些实习和未来转正答辩,需要展示的素养和内容。非常nice的面试官,当我问她什么时候出结果的时候,HR小姐姐很耐心的跟我解释了为什么五一后HR面排期这么晚,并表示24小时内会出结果。当天下午就oc了。非常的激动截止目前,这就是我暑期参加的所有面试了。四月中旬还投了一下美团,做完笔试之后,有HR联系我,问我什么时候可以实习,能实习多久,我说完自己的时间安排之后,就杳无音讯了。在这里我想批评一下vivo和美团,要挂就狠狠的把我挂了,你这样拖着是什么意思。--------------------------分割线--------------------------写下这写乱七八糟内容的时候,已经是在DiDi的last week了,下周就要去当鹅孝子啦。我想说的是希望大家在暑期、秋招环节,不要焦虑,慢慢提升自己的coding能力,同时要多对着自己的简历,捋一下每一条科研和实习经历。这样的话,面试中项目你都可以对答如流。给面试官呈现的是一种,你做任何项目都有条不紊,对任何项目都了如指掌的状态,能够体现出来你的工作态度。希望这些碎碎念能够帮助到看到这里的你,也祝愿你能收获心仪的offer!
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飞书前端一面面经:从基础到实战的技术碰撞一、面试初印象这次飞书前端一面给我的整体感受是节奏紧凑且直击技术核心。面试官风格沉稳,问题由浅入深,既考察基础能力,又注重解决实际问题的思维,是一次很有价值的技术交流。二、面试问题复盘1. CSS 基础考察面试官开场便询问我 CSS 基础掌握程度,我坦诚表示“不是很好”,随后进入具体问题:如何实现三列布局,要求两边宽度固定,中间宽度自适应。我首先提到可以用 JavaScript 监听窗口变化动态调整宽度,但面试官希望用纯 CSS 方案。我迅速想到 Flex 布局,并详细解释了实现思路:.container {display: flex;}.left, .right {width: 200px; /* 固定宽度 */}.center {flex: 1; /* 自动分配剩余空间 */}接着,面试官追问 calc() 函数是否了解,由于平时使用较少,我仅简单说明了它能进行四则运算,用于动态计算 CSS 属性值,比如 width: calc(100% - 400px); 可以配合实现响应式布局。2. 项目与性能优化探讨当被问到 项目中的性能优化经验 时,我如实反馈:目前实习项目和个人项目经验较少,尚未深入接触性能优化模块。面试官没有追问,而是迅速切入算法题环节。3. 算法与代码实现题目1:封装 Promise 重试函数要求实现一个函数,传入请求的 Promise 和请求次数,请求失败时自动重试,达到次数上限后不再发起请求。我给出如下代码:function retryPromise(promise, times) {let count = 0;return new Promise((resolve, reject) => {const run = () => {promise.then(resolve).catch((error) => {if (count < times - 1) {count++;run();} else {reject(error);}});};run();});}题目2:实现对象深拷贝我先写出基础版本:function deepClone(obj) {if (typeof obj!== 'object' || obj === null) {return obj;}let result = Array.isArray(obj)? [] : {};for (let key in obj) {if (obj.hasOwnProperty(key)) {result[key] = deepClone(obj[key]);}}return result;}面试官进一步要求 考虑边界情况,我补充说明:若对象属性为数组,需递归处理数组元素;若属性为函数、正则等特殊类型,需特殊处理。例如,对于函数可直接返回原函数,对于正则可创建新的正则实例。三、反问环节我向面试官提出疑问:“为什么在前端面试中如此看重 CSS 基础?”面试官耐心解答:“CSS 是前端页面布局和视觉交互的基石,良好的 CSS 能力能确保页面高效渲染和兼容性,是支撑复杂业务开发的基础,所以我们会重点考察。”四、面试结果与总结幸运的是,面试结果显示 已通过一面。回顾过程,坦诚承认自身不足并积极思考问题,以及在算法题中清晰的逻辑表达是关键。后续准备二面时,我将重点补足 CSS 知识盲区,积累项目实战经验,尤其关注性能优化相关技术,同时加强对 JavaScript 细节和边界场景的理解。这次面试也让我深刻认识到,扎实的基础和灵活的思维永远是技术面试的核心竞争力。
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