引子：三句话，我决定要他了最近团队业务扩张，所以有一些HC，我也因此成了“兼职面试官”，每天都在跟不同的候选人打交道。面得多了，一些有意思的现象就浮现了出来。这篇文章，就是我最近的一些观察和思考。有天晚上，我面试了两个同样有三年工作经验的工程师，都问了同一个问题：“谈谈你做过的最复杂的项目或者说你认为最有价值的项目？”第一个候选人滔滔不绝，讲了足足15分钟，从微服务架构的拆分一直聊到Docker的容器化部署，各种技术名词甩得飞起。可一旦循着问题深入提问，他就支支吾吾，东扯西扯，答非所问了，最后我在面试记录上默默记下：“技术面广，但深度不够，理解浮于表面，不太合适，pass。”第二个候选人听了我...

面试官问能不能提前实习后面确认了一下,实际上是先hr面,然后直接发offer,自愿去提前实习,这里不是强制的,之前没有了解清楚hr面很舒服嘻嘻可恶字节十轮全挂😖😖

我们那一组7个人3个硕士，全是计算机专业，都是双非面试差不多10几分钟，有四个面试官，3女一男，那个男的是搞技术的，女面试官主要是问生活的方面的问题，面试官都很好，不会的会主动引导，问的也不是很难。自我介绍，我项目上有写两个项目，问项目背景，你主要是负责什么的，用了哪一些技术栈，本地化模型是什么模型，用什么东西搭建的，为什么选这个模型，第二个项目你主要负责那一部分，你的团队有几个人，是怎么分工的，用的什么数据库为什么，做了哪一些优化，你学习新的东西都是去哪里，你有什么规划，你觉得能够给银行带来什么挺多的。女面试官问我有没有offer，有没有进入终面的。整体下来聊得挺开心的有一个面试官还一直微笑...