华为暑期流程：主管面完后面能改部门吗？

1) 自我介绍2) 是广东人？3) 篮球打什么位置？多高4) 为什么第一志愿选深圳5) 经历这么丰富，时间怎么安排？6) 为什么从上家公司离职就立马出来找新实习，准备充分吗7) 机考成绩满意吗8) 介绍学生干部经历9) 英语好吗10) 知道终端的工作强度吗？能适应吗11) 有没有什么觉得很有挑战的时候？怎么形容这段经历12) 职业生涯怎么规划？有什么偏向？13) 为什么选华为？14) 怎么看待“读个研再来搞开发很浪费”？

流程是这样的上来先自我介绍问问写经历，尤其是遇到最困难的问题（这个一定要准备，说实话感觉没啥重大困难）然后问你对升学和就业的选择（不知道为啥，好像一直在套要不要读研，我的回答感觉还是比较坚定直接就业的）然后突然有问有没有买过华为产品以及体验（这个说实话真没有，也就实话实说了）最后就是问华为的核心价值观以及对这个的理解确实一开始就有些不顺，因为面试时间莫名延后然后导致还让hr来催我（这个说实话对我有点影响），后面问第一个问题也回答的比较笼统，可能踩到雷了吧我是不符合1145的，我也是11:45收到反馈通知，没想到给我挂了只能说祝大家都能顺利吧

华为还没过就开始泡池子了...timeline：3.28：投递简历4.9：机试4.11：测评4.25：一面到现在还没约我主管面，问HR也没回我已经没课半个月了，想实习啊！！！---更新---5.19：主管面（25小时过）

三月投递，四月hr加我，和我说了句后就一直没消息，时隔两个月突然问我还想不想走流程 真有你的啊华子