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vivo暑期实习内推看主页
03-24 20:54
南京大学 产品经理
发布于江苏
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vivo 2027暑期实习赶紧冲
海量hc赶紧投,速度
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牛客955585161号
武汉大学 安全工程师
强啊
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发布于 03-26 13:05
江苏
vivo暑期实习内推看主页
楼主
南京大学 产品经理
冲冲冲冲冲!
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发布于 04-09 21:30
江苏
vivo暑期实习内推看主页
楼主
南京大学 产品经理
周末赶紧投递!!
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发布于 03-27 19:37
江苏
whia
门头沟学院 Java
vivo投了好久都没发测评是为什么呀
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发布于 04-08 10:44
湖南
牛客955585161号
武汉大学 安全工程师
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发布于 04-07 08:45
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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04-10 20:38
华中科技大学 全栈开发
简历上的项目应该如何包装?
先说结论:2026年简历不带AI,等于自动少一轮面试 不是标题党。 翻了最近社区几百条求助帖,发现一个很明显的分水岭——简历上有AI相关项目的同学,面试邀约率明显高于纯传统项目的同学。 不是说传统项目没用了,而是2026年的面试官在筛简历的时候,脑子里多了一个判断维度:"这个人对AI有没有感知力?" 你不需要发顶会论文,不需要手搓Transformer,但你得让面试官觉得:你不是一个对AI时代无感的人。 这篇文章解决一个问题:你手里已有的项目(课程项目、比赛项目、自研demo),怎么往AI方向包装,让简历从"已读不回"变成"约面试"。...
AI求职实录
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昨天 21:02
已编辑
浙江快手信息技术有限公司_后端开发(实习员工)
计划有变,校招结束
bg:双非本(不带油不带电)投递岗位:后端开发秋招投递:169+面试:60排序挂:字节豆包、快手电商、去哪儿旅行offer:5(汉得+恒生电子+...n小厂 拒)+(万兴+知乎)+快手(实习offer)春招投递:80+面试:17+offer:3(转转 小黑盒 拒)颠沛流离2025.03找暑期实习,实习到9月底通知转正失败,回家秋招2025.12收到快手实习Offer,在杭州实习,2026.03组内架构调整,ld更换,降本增效,hc变成3个外包hc,回家春招(西湖和灵隐寺 外地人必去景点hh)心态从网上学习做项目,到写简历,投递,笔试,面试,泡池子。。。我觉得最重要的就是心态了,以我为例,我在2...
杨先生v:
太正能量了兄弟
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04-10 10:22
百度_golang工程师(实习员工)
双非暑期终于结束了
感觉自己还是挺狗运的,比不上牛客这些双非大佬随便秒终于戴上红围脖了,xdm 加油
牛客50223695...:
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03-19 09:58
河海大学 Java
27届找实习一个约面都没有
是简历有问题吗
最喜欢春天的奇亚籽很...:
同学,是小红书不是小哄书,一眼就能看到的错误
投了多少份简历才上岸
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04-06 23:55
广西大学 算法工程师
去哪儿 大模型开发 一面
1. 因果推断在多模态训练里能解决什么问题,为什么不是普通相关性学习就够了多模态场景里最容易出的问题就是模型学到“看起来相关”的捷径,而不是任务真正依赖的稳定因素。比如图像里某类背景、拍摄角度、文本描述习惯,可能和标签高度共现,但它们并不是真正决定结论的原因。因果推断的价值在于尽量把这些混杂因素拆出来,让模型更关注跨环境都稳定成立的信号。如果只靠相关性学习,训练集上可能效果很好,但一换数据源、设备、标注风格,性能就会掉得很厉害。因果思路不一定意味着一定要上完整的因果图模型,也可以体现在样本构造、环境分组训练、反事实增强和不变风险约束上。它本质上是在问:模型到底学到了可迁移规律,还是只记住了数据...
AI-Agent面试实战...
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