求2021届前端 一起监督相互学习的老铁😊
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你promise里面怎么开了一个定时器? 🤔
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发布于 2020-12-21 22:25
求拉!谢谢!
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发布于 2020-12-21 13:09
厉害👍
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发布于 2020-12-19 08:18
我可以嘛
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发布于 2020-12-18 21:34
求拉😅
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发布于 2020-12-18 16:28
拉我~
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发布于 2020-12-18 16:09
求拉
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发布于 2020-12-18 15:25
求拉!
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发布于 2020-12-18 02:28
🐮
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发布于 2020-12-17 19:22
求拉 这是赛博朋克主题呢
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发布于 2020-12-17 16:05
求拉
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发布于 2020-12-17 13:16
我也想一起学习~
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发布于 2020-12-17 12:22
一起哇😀 私我
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发布于 2020-12-17 11:56
找个公司进去学吧
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发布于 2020-12-16 22:14
我也在学大佬求拉群
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发布于 2020-12-16 20:27
手写promise 可以的
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发布于 2020-12-16 19:50

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还是想躺平了:那就认清呗,按他们说的读研读博,爆着家里米然后边玩边学,考不上就再考一年反正花的家里钱,等他们被啃得受不了了来怪你,就说当年都要找到工作了被谁搞没了
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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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