我看过一些面试反馈，有一个比较典型的现象：👉 有些人一面没问题，但到了二面，很快就被问住了而且往往不是不会，而是：👉 讲不深、讲不透、讲不下去二面和一面最大的区别在于：👉 不再考“你知道什么”，而是在看：👉 你做过的东西，能不能经得起推敲1️⃣ 项目不再是“讲”，而是“被拆”很多人准备项目的方式是：我做了什么用了什么技术达到了什么效果这些在一面是够用的。但二面通常会直接往下问：👉 细节比如：这个优化你为什么会想到？当时有没有其他方案？为什么不用？如果场景变化，这个方案还成立吗？有没有什么可以继续优化的地方？这类问题的核心不是难，而是：👉 你有没有真正思考过你做的东西很多人卡在这里的...

这是我在BOSS遇到最有人性的hr，他的鼓励简直让我这么久人机般投简历来，最感动的一次，真的好想进这家公司啊😭😭😭

211，前端，大三找暑期实习，投了快两个月了。期间试了很多工具，最后真正留下来在用的就几个，整理一下。 网申填表：牛客网申助手 前期没装，手动填了二十几家表单，每家系统不一样但信息高度重复，纯属折磨。后来同学推了这个插件，把个人信息录进去一次，之后各家网申页面打开自动填，节省的时间我拿去多刷了几十道框架原理题。 找工作期间这个我觉得必装，没什么成本。 投递记录：飞书多维表格 试过notion和excel，最后用飞书多维表格，可以按状态分类筛选（投递中/笔试/面试/挂/OC），还能设截止日期提醒，同时跑十几家的时候不会漏。 八股：小林coding 前后端通用，问就是推这个，不多说。 面试模拟：G...