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楼主福建人，26届秋招主攻厦门。目前投了厦门银行、两大国企（建发、象屿）和工行厦门，都在等后续消息。趁等结果的间隙，聊聊我对这几家的理解，欢迎补充。先说两大国企：建发、象屿。 都是世界500强，平台大、业务广，供应链和贸易领域很强。优势很明显：简历含金量高，跳槽认可度强，总包数字好看。但问题是，这两家都是强绩效导向，尤其贸易岗和供应链岗，压力大、加班多，内部竞争激烈，进去容易被边缘化。另外有个现实问题，国企那边背景和关系挺重要的，没资源的话晋升会比较慢。再说中国工商银行厦门分行。 国有大行，平台最稳。科技岗可以接触到核心系统，培训体系完善，跳槽认可度高。缺点是起薪不如建发，晋升看资历、熬年限，涨薪慢，技术氛围偏传统，容易把路走窄。最后说厦门银行。 很多人以为城商行工资比国企低，其实还真不一定。我打听了一下，厦门银行管培岗的薪资跟建发、象屿差不多，甚至可能更高。本质区别在于，建发、象屿那边感觉更像老牌国企讲究背景和资历，厦门银行更看重能力，靠本事吃饭。优势在于：第一，薪资不低，管培岗甚至比国企高，加上提供两年宿舍（地铁4站到公司），厦门房租你们懂的，实际到手很香；第二，总行在搞AI大模型，技术岗能学到东西。第三，总行管培轮岗机制清晰，新人成长路径更透明。劣势在于：厦门银行毕竟还是属于城商行，不知道长期发展天花板怎么样目前进度： 两大国企有的刚面完，工行在等后续通知，厦门银行AI面结束了，后续据说节奏比较快。有知道节奏的uu吗？个人倾向： 想攒大厂履历，两大国企更合适；想要最稳的平台和跳槽认可度，工行是选择；但看重实际到手+生活成本+工作成就感+能力导向的话，厦门银行性价比更高。投个票看看大家想法：A. 冲建发/象屿B. 冲工行厦门C. 选厦门银行D. 还在观望等消息

兴业银行是本部，数金是子公司，相当于银行内包.兴业总行只有福州和上海，北京有很少的部门

四川银工作强度大不大哇，想问一下大概每天的一个上下班时间和工作强度嘞

刚面完，分享一下遇到的题目。面试形式：●单机位，锁手机（不能切屏）●全程录像，AI会记录答题内容、表情、语速●每题给15-30秒思考时间，限时1-3分钟回答题目记录：1.自我介绍2.分享一次你通过团队协作解决复杂问题的经历3.如果和团队成员的意见不一致，你会怎么处理？4.分享一次你主动学习新知识或新技能并应用到实际中的经历5.在面对多个任务截止日期临近时，你是如何安排优先级的？6.分享一次你收到负面反馈或批评的经历，你是如何应对的？7.为什么选择银行业？你对厦门银行有哪些了解？8.性格倾向题（类似北森，迫选形式）整体感受：全程大概20-25分钟，很有活人感，会根据你的回答继续追问，而且问的都很犀利，唯一可惜的是我提前准备的问题没用上