有没有华为海思base杭州开奖的uu😢21号报批了现在一点消息都没有

方向是融合定位相关，擅长激光slam方向，现在有两个offer。个人背景，本211， 硕博9851.比亚迪岗位：算法岗智驾部门，3.56w(底薪2.6w,乘以系数1.36)，带上年终奖，总包48w 。2.某扫地机器人 岗位：算法岗4.6w每月，年终2~6月，总包63w+。

忙碌了小半年，秋招算是进入决赛圈了，留下了三个offer，A. 舜宇，光学设计，上海浦东，年包n，公积金7%，没有加班费，据hr说965，一般不加班；B. 华为玻普，光技术，练秋湖，据hr说是第一批报批，还没细聊，16A，年包n+6，公积金5%，可能还有加班费，按经验每周三天到八点半，月base比舜宇低，加上绩效比舜宇高C. 精积微，上海精测子公司，系统工程师，上海浦东/青浦，年包n+10，965，据说不怎么加班其他1. 通勤计算与对象公司距离：A在浦东，接近两小时；B在练秋湖，一小时左右；C在浦东但精测离得非常近，对接人说两边都可以办公2. wlb：C>~B>A3. 平台和发展：B>A>C4. A和C诚意都挺足的，A开的价甚至没在offershow啥的看到过，C面试官和hr跟我对接的时候诚意也给得很足；B则跟现在课题组有很多合作，联系也比较积极

通往头部国企的道路，正在变得越来越窄。岗位越来越少，竞争的人却越来越多，而且你会发现，比你优秀的人永远不缺。这也是为什么，我现在给师弟师妹们的建议，反而是：如果能选择，尽量去更大的私企。去年我秋招的时候，航空、航天、电子、船舶等军工研究所的 offer 拿了不少，最后定在一家央企的省公司。当时看着还不错，但今年再看，同类岗位直接肉眼可见地减少了。我司甚至岗位直接归零，不再招聘。门槛也明显抬高：以前某些岗位不卡本科背景，现在本科也得 211 起步。以前大家还能凭项目或者竞赛弥补一下学历，现在很多简历连初筛都过不去了。反观不少大的私企，尤其是互联网和头部制造企业，他们反而对学历的要求没那么死板。更...