回到老家去江西省信丰县城行政服务中心领取一本绿色的3级精神残疾证书。放在自己的卧室没有理会这种证书的使用方式和用处是什么。2022年深圳宝安西乡出租屋内生气撕毁这本证书的存在。房子的念想每个年轻人都会去想。没有去想那两万现金的入驻广东省县级市鹤山市的精品房子两室一厅会意味着什么事情发生。时间过得很快无法继续衡量工程师的大城市生存能力。购房合同和东风汽车的浩极购车合同陆续生成。实在没有每个月的还款压力感觉。性子直爽倒是觉得可以行得通。  一直都在深圳找Java工程师的工作。学历让新过来的大学年轻人觉得是不是适合轮胎店的工作。深圳冬季的气候没有那么凉爽。蹲在出租屋内看着自己的简历一直发呆。甚至会去...

不过大厂的面试确实比小厂能学到更多

本人9本无实习经历，二月初开始面试，快手xhs简历都挂，京东一直泡池子，腾子三面挂，滴滴大模型算法一面挂，美团二面挂，亚麻OA都A了也挂，Google一面也挂。反正都是在挂中度过的，其实二月也是比较焦虑和陷入自我否定当中吧。但是还是比较感谢节子的速度的，而且面试的过程里面的氛围和节奏都很舒服，介绍业务和发展方向也是很明晰的。hr小姐姐人也挺好的，而且全程都是hr加我微信进行推进的，有什么情况和我说和和及时帮我推进流程，每次面试前都会提醒我今天的面试以及祝我顺利。（我感觉体感上面，志节是我面过的体验最好的一个了，从hr到面试官人都不错）timeline:3.6投简历推进评估3.7 hr打电话来约面3.9一面，20min后约二面3.11二面，二小时后约三面3.13三面，两小时后约hr面3.13hr面，面完就差不多oc了3.17 收到正式的offer

最近帮几个朋友改过简历，发现大家的简历普遍存在一些问题:技术栈简单罗列，不能友好的引导面试官的提问，并且体系混乱，岗位jd针对性不强项目多而杂或者是少且不精，重点不突出，没有明确的数据指标，或数据指标严重失真项目的选取过于陈旧化，仍然停留在数年前已经几乎人手一份的项目，差异性不足。针对发现的这些问题，我总结了一些针对 AI 应用开发岗的通用思路，分享给大家。一 . 整体结构怎么安排AI 应用岗介于算法和工程之间，简历结构建议：基本信息 → 教育背景→ 实习经历→项目经历 →技术栈 。项目经理往前放，原因很简单——HR 看简历平均 6 秒，先让他看到你经历过什么，有什么突出的差异化能力，建议放 ...