前言鼠鼠水牛客已经有大半年了，最近也是因为打算找第一份实习所以牛客的使用时长也是直线上升。随着使用的时间越来越长，最深有感触的还是牛油们真的很好很优秀不管是分享面经还是传授经验都是毫无保留的。鼠鼠作为一个上大学才接触编程的大学生，是第一次觉得人与人之间就算不认识也可以做到不在乎利益，无关经验的多少都在表达着，分享着自己有关某个观点的见解还有就业择业的经验。鼠鼠深深感到计算机这个专业不只是一门专业，牛客也不只是一个提供CS爱好者交流的平台，更像是一个温馨的大家庭。鼠鼠是走的Java + AI就业路线，每天打开电脑第一件事就是打开牛客先刷上一个半小时，这一个半小时也是自认为一天中最有价值信息输入方...

佬们求助，28小登已经boss上沟通了300了，牛客投了很多也是简历秒挂，想问下大佬们是哪出了问题呀，海投的中小厂，现在还是0面

哪里可以改改吗？是哪里出了问题😭

兄弟们，我先说个事。上周跟一个去年进字节的学长吃饭，他给我看了他们内部的一个文档——第七代AI面试官的评分细则。不是网上流传的那种“注意仪表”“保持微笑”的废话，是真的代码层面的考察逻辑。看完我后背发凉。你知道现在大厂技术岗的简历筛选和初面，已经变成什么样了吗？AI先筛简历，然后AI面试官直接跑你代码。HR只在你过了这两关之后才出现。也就是说，你投出去的简历，第一关是跟几千份简历一起被算法打分。匹配度不到80%的，直接进回收站。过了这一关，你会收到一个链接，点进去不是真人面试官，是一个AI系统。它会给你几道题，让你在线写代码，而且它会模拟Code Review——不只是看你跑不跑得通，而是看你...