百度提前批（8.30）共享

试用期两天，明天该正式上班了，结果被辞了 是因为我今天拿之前活动不要的周边拿多了吗，还是因为我昨天不小心把果茶弄翻了一次，做奶茶用料太多，客人点餐不会操作，还是因为我有两次忘记放吸管，有时又记不住糖浆的用量……我以为新人都这样，这些都在他们所能容忍的范围之内呢，看来还是我太蠢了。但还是好伤心好难过

面试中，我们似乎总是会被问到一个敏感的话题：你从上家公司离职的原因是什么？如何机智地回答才能获得面试官的芳心呢？今天我们一起来聊一聊。1.为什么会问离职原因？马云曾经说过，人离职的原因主要有两种：一是钱给少了，一是心委屈了！既然都已经是一个公开的问题，为什么面试官（特别是 HR）还是喜欢提起它？其实，面试官问这个问题，绝大情况下是常规操作，担心你入职后会不会也因同样的原因离职；另一个原因是担心小部分人有违法乱纪行为被开除，所以有必要提前筛选一下。作为打工人，对于离职原因，我们不鼓励欺骗，但绝对可以高情商回答，让那些看起来对我们不利的离职原因，可以表达得更能够被面试官接受，因此，本文总结了以下几...