1.先搞懂：AI面试到底是什么？目前主流有两种形式：1. 视频录制型：系统弹出问题后给30s-1min思考，然后限时1min-3min录制回答，全程看不到面试官，只能对着摄像头讲，一般有2-3次录制机会2. 实时交互型：像聊天机器人一样文字提问，15s-20s左右思考时间，直接进行对话式回复，部分问题会有AI追问（小鹏、海信等）流程通常是：身份验证→设备测试（摄像头+麦克风）→例题演示（有些没有）→正式答题（5-8题，全程30分钟内）→提交结束2. AI面试到底在考什么？别被“机器打分”吓到，问题套路其实很固定！2.1行为类问题（占70%）最常见的就是宝洁八大问，提前准备3-4个固定项目套问题...

最近听在国企的学长学姐说，他们工作也加班，还有很深的层级文化我个人是不喜欢内耗和比较分明的层级制度我认为，融洽的工作氛围主要应该反“领导”的，领导一堆“形且上”的指标，表扬，考核，不内耗才怪所以我找工作的第一点就是兴趣为引导，然后是工作氛围融洽的公司我从小到大都超级痴迷游戏（晚自习曾偷偷翘课出去上网），想进游戏公司的一个原因就是每天都能接触到游戏还有就是游戏行业的团队往往年轻化，同事之间有共同语言，氛围大概率是较为融洽的反正都要做牛马，起码还能在自己喜欢的领域而且据我了解，游戏行业工资也是相当不错的游戏公司有没有符合我理想型的呀，评论区可以推荐一下，谢啦