绩点造假会怎么样
连着好几个hr问我大学绩点是多少,有点焦虑了,学技术没怎么去好好考试。
如果说高一点会怎么样呢?实习和秋招会不会不一样


如果说高一点会怎么样呢?实习和秋招会不会不一样
全部评论

问就是前20%

我实习面试官问我排名我都说前百分之五十
实际上倒数
国企基本都要附加成绩单的
我一个哈工大的高中同学,挂科延毕一年,还是被华为收走了。现在工作一年美美加班60小时就为了拿四天双倍工资。
资深HR只要看一下成绩单,就知道是猴是马
你直接说你是前百分之多少
已老实
说前90%
多在技术上下功夫吧孩子
绩点多少啊
私企又没人会查,说高一点就行,虽然也没啥用
你说前20%,面试一定问你拿了什么奖学金

我直接说我差点保研

最好不要造假,实话实说就好,大家都可以理解

出门在外身份都是自己给的
没事,起码你有很好的技术啊,光有学历和绩点没技术的更难绷

出门在外身份是自己给的,该包装就包装,老实容易吃亏,hr也是打工的。
我的成绩证明只有我的绩点是多少,没有排名,所以想报多少都行
基本不查,说多少就是多少
问就是前百分之20
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2025-12-07 09:22
南京邮电大学 算法工程师 点赞 评论 收藏
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2025-12-24 15:05
门头沟学院 Python
牛客60944174...:数据源会是多源,多数据格式(包括多模态、结构化、JSON,graph等),怎么把数据进行加载清洗处理,得到合适的数据,如果一篇文章很长,怎么做分块,是直接分块,还是重叠的分,为什么这个场景要这样,有没有更好的分块或者压缩方法。在召回阶段,你的query要怎么重构,例如用户问题是“这个是什么?”这样就是语义很不清晰的,要怎么把query重构成一个语义清晰的问句,才能在查找的时候提高命中率,以及你算完相似度之后重排和召回有没有什么优化,是直接根据向量相似度排序吗?有没有别的重排参数,这些都可以优化。除此外,你的RAG应该是每次调用LLM都用一次的吧,你能不能针对每一个场景写一个表,然后分别打包成MCP,让LLM自己决定要不要用RAG,用哪个RAG,怎么用RAG,这些都可以深挖,除此外,基于向量数据库的RAG有标准流程,你可以对照每个阶段,都做一些工作。希望我的分享对你有帮助。 点赞 评论 收藏
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2025-12-23 17:59
华南农业大学 Java 点赞 评论 收藏
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