淘天校招大模型算法二面

一面: 1.对项目很感兴趣提了很多问题(不是质问，是疑问)2.之后问Transformer架构(详细讲了整体的流程3.详细问transformer的decoder组件4.提问既然decoder-only架构已经可行了为什么还需要encoder5.提出他们准备借鉴decoder架构做生成式推荐，问我有什么想法，可以怎么实施6.根据我的简历项目，问为什么做完SFT还要做RLHF，问RLHF的好处(需要明确指明可以做到SFT哪些做不到的地方)7.问强化学习方法原理，问的特别细(感觉是因为面试官不太懂)8.手撕-只记得是力扣原题，很简单二面:1.讲项目(我超详细的从项目背景到具体怎么做的给面试官叨叨了十五分钟)2.没再提问了，直接给我介绍他们的业务，介绍他们现在想用大模型技术做搜索推荐，因为别的公司已经有成功的尝试了所以他们也准备做这个无手撕

在北京实习中，带我的mt是同龄人（毕竟我已经gap挺久的了比常规应届生大几岁），情商很高，处世圆滑，但！是！他真的从知道我的学历的那一刻起就开始疯狂夸我厉害，我感觉在北京像我这样学历的人一抓一大把，根本不缺，有啥好夸的？其实他交代我的工作都很简单，本来非技术岗位就没有什么难东西，但是就连写个很细节的prd这种事他都要夸我做的好，其实我没觉得我做的很好，前两天他让我处理一个数据我直接下载了默认的表格，处理完数据以后才知道我应该选择日期，默认会少两天的数据，总感觉这东西我应该事先和他确认过的，是我没想那么多。然后他让我找一个人问问题，我的工作只有，艾特这个人，转述他的问题，他都夸我做得好，我当时心里全是问号，这不是一个智力正常的小学生都会的嘛？？？感觉他在捧杀我，天呢，夸的我心慌，真怕我犯错因为我知道我啥也不会，不过能看得出他确实情商很高就是了，组内从领导到实习生上上下下都被他夸个遍😂😂

本2硕9，一篇b会一作，多模态相关，不涉及大模型，一篇a会，共一第二，大模型相关，找实习是java还是算法

一面: 1.项目介绍2.面试官是同校大我三届的师兄，一眼被他看出项目深度不够，于是简单了解完之后直接开始八股3.问kv cache相关4.decoder的 qkv输入分别来自哪5.除了MHA还知道哪些(GQA MQA MLA)讲原理6.问DPO PPO GRPO DAPO 原理、公式、为什么这么做7.有没有看过原论文有什么自己的理解8.DPO的训练和PPO的奖励模型的训练过程是否一样9.问有没有看过deepseekqwen的技术报告，问MoE10.告诉我快手新发了几篇强化学习的论文让我去看(ARPOAEPO)11.然后问了三道智力题:一个开关灯、一个烧绳子计时、一个水桶倒水12.出了两道编程题:题目难度不小，都是力扣困难题，还不是原题，涉及到改编