中兴未来领军二面

一面二面中间隔了一个世纪还以为早就被刷了1.自我介绍2.对公司＋岗位业务的了解3.之前有没有跨部门协作过？遇到意见不合怎么解决？4.做的xx项目你具体负责了什么工作？遇到什么困难？5.如果任务不能及时完成你会怎么解决？6.如果你遇到一个行业很前沿的问题，你会怎么做？7.职业规划＋base地考虑8.反问

综合面，感觉是类似hr面之类的性质。首先做了一个自我介绍，然后主要问了下面的一些问题：在学校做科研和实习中有什么不一样的。遇到过最大的挫折是什么？做的最有难度，最有创新点相关的项目，介绍一下。如果遇到和别人意见不一样会怎么样？如果做了很多努力，却没有达到自己想要的结果，怎么看待？自己认为自己的优点和缺点？对中兴公司的了解。对转方向的看法，对加班的看法。预期薪资？全是hr常规问题，最后做了一个思维题：一个房间有100盏灯，可以通过开关控制打开关闭。如果有100个人依次进入，第1个人按一下倍数为1的开关，2按2，依次进入，问最后还有几盏灯开着。最后反问环节，后面还有几轮面试？ 答：优秀的同学还会有专家面gg

电话说总监面，邮件显示“终式洽谈”，刚开始还以为是不面了后面问了一下啥是终式洽谈，他说目前在推的是优选计划，会根据前两次面试情况评估后续推蓝剑/ssp/普通秋招，说如果九月底左右有人收集我的个人信息，就是蓝剑/ssp，蓝剑后续还会有部长面等等总体感觉还不错

昨天跟同事聊到华为，他是91年的，说当年华为点击就送，面试是最简单的，笔试也是最简单的，当年100分随便拿，没想到现在变成学历厂了，还轮得到它开始挑了。分享一下去年的时间线10.16 线上一面10.17 线上二面10.18 线下三面11.04 第一次保温，问我意向薪资，我说35样子，问我如果不到35还会考虑吗11.27 第二次保温，确认总包只有3012.04 第三次保温，问我有没有签约了，我说签了，问她能给多少，直接不回了2.14 跟我说研发要求可能有点高，问我愿不愿意转售后工程师，滚