美团为什么招的多?有什么实际的内生动力?
团子招的还挺多的?无论是春招还是暑期。和其他大厂比非常慷慨,想问问美团逆势表现如此抢眼的原因。
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有一种说法是团子去年开了一堆白菜,很多人毁了,然后去年没招够人
有没有可能只是其他家太拉了
感觉其他公司现在都不想培养新人,宁愿社招(点名字节),美团愿意培养新人就多招点了。
有没有一种可能,第二年就裁了大部分再招新人呢?然后继续有大量hc
找实习又不一定转正,如果到了***月一堆帖子说自己美团转正了那才是团子慷慨
招进去分担员工工作,然后又不能都转正
美团业务也没啥大增长啊
因为薪资普遍比其他大厂低一档,而且0福利,加上又特别卷
只是招而已,现在没到工作满一年都有风险
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单纯是其他公司不招人吧可能
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美团慎重吧,目前看快手,滴滴,字节是最好玩的
据说美团在中大厂中算吸引力比较低的,进去了很多人呆一两年就计划去跳去字节阿里腾讯之类的
我们学校下午宣讲会招的销售岗
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03-11 11:20
青海大学 运维工程师
Kurumis:整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅,很多地方都是硬凑上去,项目也是学生课设级别,没什么含金量
首先是学习建议:
1.系统性了解一个真实工程的框架,有利于你后续提升项目含金量,理解测试的逻辑
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再就是简历本身包装问题:
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