网申倒计时4天【米哈游】2025校园招聘
以下岗位仍有需求:
【美术表现类 产品策划类 国际化类 质量管理类 游戏项目管理 BP岗位 财务管培生】
【BP岗位】持续热招中
你将协助参与:
【“招兵买马”】协助所负责的游戏业务线厘清用人需求,协助定制招聘方案,为团队识别优秀的人才;
【“养兵千日”】理解游戏业务线运作方式,与业务有共同语言,做好新人引领和适应、团队培养运营,协助评估团队整体的梯队情况,促进团队高质量沟通(协作中矛盾暴露、开发意识推广);
【“排兵布阵”】站在业务伙伴的视角看价值,识别团队人才与业务长期发展的匹配度,识别问题、暴露问题,获取解决问题的资源;同时辅助好职能线基建的迭代;
【团队激励】协助设计定制的绩效方案/激励方案,支持团队持续往“正循环”发展
我们希望你:
主动性强,系统思考,有创业者心态,热爱游戏行业,Gamer和技术宅属性浓厚
网申截止:10.31(越早投递机会越多)
面向人群:2024年9月-2025年8月毕业同学
心动不如行动,和我们一起拯救世界吧❗
内推地址:https://jobs.mihoyo.com/m/?recommendationCode=SGVH&isRecommendation=true#/campus/position
内推码:SGVH
大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽
【美术表现类 产品策划类 国际化类 质量管理类 游戏项目管理 BP岗位 财务管培生】
【BP岗位】持续热招中
你将协助参与:
【“招兵买马”】协助所负责的游戏业务线厘清用人需求,协助定制招聘方案,为团队识别优秀的人才;
【“养兵千日”】理解游戏业务线运作方式,与业务有共同语言,做好新人引领和适应、团队培养运营,协助评估团队整体的梯队情况,促进团队高质量沟通(协作中矛盾暴露、开发意识推广);
【“排兵布阵”】站在业务伙伴的视角看价值,识别团队人才与业务长期发展的匹配度,识别问题、暴露问题,获取解决问题的资源;同时辅助好职能线基建的迭代;
【团队激励】协助设计定制的绩效方案/激励方案,支持团队持续往“正循环”发展
我们希望你:
主动性强,系统思考,有创业者心态,热爱游戏行业,Gamer和技术宅属性浓厚
网申截止:10.31(越早投递机会越多)
面向人群:2024年9月-2025年8月毕业同学
心动不如行动,和我们一起拯救世界吧❗
内推地址:https://jobs.mihoyo.com/m/?recommendationCode=SGVH&isRecommendation=true#/campus/position
内推码:SGVH
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