1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...

大家能帮我看一下简历哪里需要改吗🥺🥺🥺现在还是0面 感谢大家

运气真的占很大部分

有史以来压力最大的一次面试，没有之一，那面试官就搁那儿疯狂上压力。上来先写题：一道手撕：最小栈三个sql：三个sql刚开始有的用窗口函数写的，然后要重新用联表的方式再写一次进程间通信？（不能只说有哪些通信方式，需要说出具体操作系统是怎么调用的，比如说：1.socket通信两个进程间经历了哪些步骤；2.linux CTRL C 结束进程的时候是怎么实现的？）浏览器输入某一个网址之后会经历哪些步骤？（要求说的非常全，基本要说从应用层到数据链路层经历哪些步骤，每个协议是怎么拿到地址的？比如说IP地址，MAC地址都是怎么拿到的？协议分别是哪些？怎么建立连接的？协议升级后的一些优化？服务端的服务有多台主...