哈哈哈，和AI面试官正模拟面试，休息时到处翻翻发现上面内推资源也这么丰富！

大家好， 我是程序员小白条，秋招季渐入尾声，有人手握多个offer幸福"打牌"，也有人仍在求职的迷雾中摸索前行。那些独来独往的日子、深夜的自我怀疑、淋雨搬家的狼狈时刻，构成了求职路上最真实的底色。然而，正是这些看似艰难的时光，塑造了更坚韧、更清醒的我们。 已经 10 月中下旬了，你的求职之路怎么样了呢？是否在求职的低谷期，需要一些帮助，那么本文将会介绍什么是低谷期、有什么方法去解决、以及低谷期的成长这三个问题。  一、低谷百态：每个求职者都有自己的至暗时刻 无论是985、211还是双非的同学一定都有求职的低谷期，无非是时间长短罢了，92的同学可能是1,2个月，而双非的同学可...

面试流程是：现场签到-测评环节-HR面试-笔试环节-业务面试不知道招几个人，这一批来了五十多个，先宣讲一小时，宣讲完做测评，测评是一小时的行测，结果这一轮就留了不到20个，让其他人都走，无语死了，大老远跑来就为了做一小时的行测，就不能线上做吗，真的很离谱二编：确实是来了50多个人最后只招一个人，提前给大家发的都是面试邀请，结果去现场了要做一小时行测，一小时笔试，不知道几轮专业面试，然后最后是hr面，浪费一天时间，在hz能拿16k，在这第一轮被刷