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加油努力加油努力
2020-06-15 09:16
门头沟学院 Java
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2020-06-15
在牛客打卡11天,今天也很努力鸭!
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05-22 12:01
字节跳动_实习生(实习员工)
Agent 面试题:Multi-Agent 项目怎么进行测试与评估?
多个智能体协作时,整个智能体协作的链路就被称作为 TraceAgent 项目的测试和评估,一般不能只看其中某个模型单次回答好不好,而是要按 Trace 来评估单元测试:把 Prompt、工具调用、参数解析这些关键模块拆开单独测。比如说模型能否选择正确的工具?Agent 调工具时,是否按照工具提前定义好的结构来传参?异常出现时有没有兜底?端到端测试:重点看 Agent 在多轮任务里能不能稳定完成目标。这一步需要反复调试,因为 Agent 的问题往往不是某一步错,而是工作流、工具调用、观察结果、继续决策这一整条链路中某部分出了问题离线评测集:把真实业务中的典型问题、边界问题、失败案例沉淀成 ben...
Agent 开发八股
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昨天 18:54
重邮电子信息硕转码有机会吗
25届,因为春招只有一个offer,去了一家小公司干材料,结果被告知试用期不过,只能回家。年后开始自学,已经学完了C、C++、 linux系统和网络。BOSS看到华为od接受转码,但好像卡目标院校,想知道我有机会吗?求各位大哥大姐给小弟点建议
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04-02 20:03
字节跳动_DA(实习员工)
暑期结束,字节offer的战线太长了
Timeline3.5一面3.8 二面3.12 三面3.18 hr面4.2 offer
嵌入式的小白:
战线长归长,至少是有个好结果
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05-22 13:52
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 组织发展
我的校招结束了,一个“非典型”HR的流水账总结
本人背景:人力方向,四段实习(三段甲方HR,一段运营)。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽,到5月底基本收官。总共投递50+,进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗(游戏)、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位 的offer,正在纠结。都说金三银四,但今年的HR赛道,卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结,希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关,挂得最多。人力岗位的简历筛选,匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习!!!阿里(基本锁死内部转岗和继任)字节-多个HR岗(竞争白热化,之前面过,非常专业,对简历里的...
我的求职总结
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