医美外企艾尔建面试经验分享！

前些天分享了一些公司的面试经验分享，有小伙伴后台来问有没有艾尔建的经验分享。

刚巧近期有位小伙伴拿到offer了，今天就来分享下。

艾尔建的面试和其他公司差不太多，核心还是两轮，外加一轮HR沟通。HR这一轮基本上没有太多挑战，就是离职原因，待遇等等，以及通过后的谈薪。

在第一轮中，地区经理先后问道的是代表的自我介绍，离职原因，对于新市场，新客户的开发思路，案例，尤其侧重关注代表在既往工作中活动策划的能力和细节。

总体来说，只要准备充分，问题不大。

第一轮通过后，HR会通知做一个市场调查，主要是让代表去各种类型的医院作为消费者去咨询项目了解市场。

然后最后作一个市场调研的PPT。

这里有些药企也会有类似的市场汇报，但是由于医美市场和传统的院内市场还是有些区别的，所以药企转过来的代表做这一类PPT之前还是要多做一些功课，扩散一些思路。

在二面的时候，老板会更侧重代表有没有客户资源，接受市场后的思路，对于医美市场的了解，以及加入艾尔建的意愿度等等。

其他方面，和传统药企面试区别就不大了。

对了，据说面试该司，颜值高是加分项，各位面试记得前好好打扮下。 #外企# #23届找工作求助阵地# #如何判断面试是否凉了#