优必选前端

9.23 一面1、main函数有两个参数，你知道是什么吗？2、static关键字，对函数、变量有什么影响？3、讲一下堆栈的区别4、多线程有用过吗？多线程如何进行数据同步？5、信号量、互斥锁6、实参、形参，指针的形参和数组的形参7、数组、链表8、makefile使用，举例如果要链接一个库要如何链接？9、数据结构有学过吗？10、如果要你学习一个新的东西，你会如何学习？9.27 二面1、你有优化蓝牙/wifi吗?2、linux你是做的应用层、驱动还是内核?3、了解I2C吗?介绍一下?4、I2C需要上拉电阻吗?为什么?5、I2C如何读写数据?6、I2C如何获得从机地址?7、项目中遇到的困难有哪些?8、为什么会选择软件开发岗位?如何看待?9、如果团队有人和你有分歧要怎么办?10、如果团队里有人编程能力比较差怎么办?11、身边的人都如何评价你?12、说一件能体现你责任心的事情?13、你的兴趣爱好是什么?14、你的职业规划是什么?15、对你影响最大的一个人是谁?

2025年10月11日 小红书一面全程45分钟，小红书-商业技术一、算法题第一道算法题：给定一个数组，求满足 i < j 且 a[i] < a[j] 的 a[j] - a[i] 的最大值。 若不存在，返回 -1。 示例：[1,2,3,4,5] 返回 4；[5,4,3,2,1] 返回 -1。 要求：只写核心逻辑，不处理输入输出。追问：时间复杂度和空间复杂度是多少？能否优化？第二道算法题：反转单向链表的前一半节点，并将反转后的部分重新接回原链表。 示例：1->2->3->4 → 反转前2个 → 2->1->3->4。 要求：写核心逻辑，并分析时间/空...

小红书年度校园招聘计划录取500名应届生（其中技术岗占60%），但秋招首月Offer接受率仅55%，低于行业平均水平（70%）。候选人反馈主要问题：一是小红书在应届生中的品牌认知度不及字节、阿里等大厂；二是薪酬竞争力不够突出。核心问题：需制定校园招聘优化方案，目标将Offer接受率提升至75%，确保完成年度招聘目标。追问1：从校招角度，“品牌认知度低”可能导致哪些具体问题？（如简历投递量少、优质候选人犹豫等）如何提升？追问2：若薪酬竞争力短期难以大幅提升，可设计哪些非薪酬吸引点？（如导师制、项目历练机会等）追问3：如何通过“雇主品牌活动”（如校园宣讲、实习生开放日）增强吸引力？需覆盖哪些核心高校？追问4：需联动业务部门做哪些配合？（如技术leader参与宣讲、开放项目体验等）如何调动其积极性？追问5：请设计校招进度表：11月、12月、次年3月分别需完成哪些关键动作？（如简历筛选、Offer发放等）

一面 20min手撕：支持O(1) 获取栈内最小元素的栈有原题最小栈，前几天刚看过，秒了问C++ 和操作系统八股内存布局不同进程的内核空间对应的物理空间是一致的吗智能指针概念用法map和unordered_map 区别vector 和 stack 底层实现，deque 的分块大小可以改变吗。虚函数八股，虚函数类内存会多什么const 和 constexpr区别问实习和科研，不追问。结束，反问是否需要了解多深搜广推，貌似不需要很了解二面 50 min一个月后约二面，二面后一周挂，无感谢信，要 0 offer 了问了下基本情况，意向，实习，科研实习相关：有没有测试过每个阶段具体的耗时问底层的存储库...