联想HRBP面经

请你做个自我介绍
你对人力资源 HRBP 岗位的核心工作内容有什么理解
你为什么觉得自己适合这个岗位
为什么选择我们公司
请说一个你曾经做过最有成就感的事情
你认为自己有哪些优缺点
如何深度参与业务部门的战略规划与执行你的职业规划是怎样的
跨部门合作的时候如何确保沟通顺畅
你认为 HRBP 和传统 HR 岗位的区别在哪里
如何提升团队凝聚力与员工归属感
如果业务部门提出一个你不熟悉的 HR 需求你会如何
应对在学校组织活动时你是如何协调不同成员意见的
你认为 HRBP 需要具备的最重要的三个基础能力是什么

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01-06 15:06

已编辑

长沙理工大学高等教育

中国人寿校招面试复盘和面经

中国人寿旗下有寿险财险，养老险，广发银行中国人寿校招面试，涵盖半结构化面试与无领导小组讨论。 半结构化面试 6 分钟，十多分钟，有五位面试官。先是 1 分钟自我介绍，我简要阐述基本信息、教育背景与实践经历，突出和岗位的匹配点。接着面试官围绕简历展开提问，“哪里人，接不接受调剂到县域”“接不接受到营销岗”，结合自身情况，表达愿意服从安排，展现灵活性与稳定性，不过这种就是劝退，你懂的。对于“对保险业务怎么看”“为什么来中国人寿”“对保险有什么了解，有无购买过人寿保险”，我提前做足功课，提及保险在风险管理等方面作用，强调中国人寿的领军优势，还分享自身购险经历。在“对岗位有什么理解”问题上，虽一开始理...

查看9道真题和解析

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01-14 20:49

门头沟学院算法工程师

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offer1.北京移动区分公司，5g网络规划与优化工程师，总包n，优点是离家近。offer2.交行软开中心北京，软开岗，目前还在体检中，总包不太清楚，网上查的和移动差不多也是n。offer3.虾皮物流深圳，后端，总包2n。优点是钱多，缺点是网上看到有说裁应届不太稳，而且好像强度很大。目前移动马上要签约了，在纠结要不要违约去移动求各路大佬帮选。

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01-22 13:03

顺丰集团_大数据挖掘与分析工程师(准入职员工)

顺丰内推，顺丰内推码

已经来工作一个多月啦，感觉幸福度很高，顺丰真的是很值得来的一家公司！公司里的氛围很好，同事们很nice很好沟通，和大家私下相处也贼融洽。工作很充实但是没什么压力，领导带教都不push，感觉每天来公司都很开心~💼 公司岗位数据分析💢 工作强度在整个集团里算卷的，顺丰科技大多数部门965美滋滋，但是我进的部门业务多975，双休基本可以保证，需求多的话周末也要赶一下进度。🫶️ 团队氛围进的团队好，前辈都很热心教人，有问必答。❤️ 职场感受希望我这次转正能通过吧，能过的话会来报喜😊顺丰集团2026届校招启动！【公司简介】：顺丰集团是世界500强企业第377位，中国第一大、世界第四大快递物流服务...

顺丰集团工作强度 428人发布

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01-20 15:13

蟹堡王大学 Java

交行上海软开中心工作强度

真的有被分到996的组的风险吗，最卷的组是什么强度有大佬能分享一下吗，求好心人私信，想让自己有点心理预期

交通银行工作强度 57人发布

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01-11 16:09

山东大学嵌入式软件工程师

牛客的争议之外，关于竞争、分享与情绪的一个旁观视角

首先讲三个故事，关于牛客的事件一：2024年，牛客上有一对高学历情侣，求职方向与我当时一致，都是嵌入式方向。他们恰好是我的朋友，专业能力和学历背景都很扎实，也因此拿到了不少优质offer。和很多求职者一样，他们把offer情况整理后发在平台上，本意是记录与交流，但很快引发了争议。有声音指责他们“集邮”“不释放名额”，认为这种展示本身就是一种炫耀。最终讨论失控，当事人删除内容，事件也很快被遗忘。事件二：小红书评论区，一条评价获得了不少共鸣：“感觉牛客就是当年那群做题区毕业了开始找工作还收不住那股味，颇有一种从年级第一掉到年纪第二后抱怨考不上大学的味道”，这条评论被水印里这个同学转发到牛客后，评论...

小型域名服务器：当看到别人比自己强的时候，即便这是对方应得的，很多人会也下意识的歪曲解构对方的意图，来消解自己在这本就不存在的比较中输掉的自信，从而平白制造出很多无谓的争论。比如你会在空余时间来写优质好文，而我回家只会暗区突围，那么我就可以作为键盘侠在这里评论你是不是XXXXXXXX。即便我自己都知道这是假的，但只要这没那么容易证伪，那么当你开始回应的时候，脏水就已经泼出去了，后面可能会有更多的人带着情绪来给我点赞，而毫不关注你写的文章内容本身是啥了。