我想找一个双休，8小时的工作啊～～～薪资待遇少点没关系，工资足够生活就行，有没有大佬看看我这个😢😢😢

昨天是学校最后一场招聘会，鼠鼠去参加了，全场只有一个招聘java的岗位，上来先做一份笔试题，做完后他拿张纸对答案，然后开始问简历上的问题，深圳小厂，6-8k（题目如下），后面还有两轮面试。然后我就在招聘现场逛呀逛，看到有公司招聘电商运营，给的比上年的小厂还多，鼠鼠就去了解了下，然后hr跟鼠鼠要了份简历，虽然我的简历上面全是求职Java开发相关的内容，但是hr还是鼓励我说没关系，她帮我把简历给老板看看，下周一会给我通知。招聘会结束后鼠鼠想了一段时间，也和朋友聊了聊，发现我可能是不太适合这个方向，然后就跟爸爸说回家了给我发条微信，我有些话想跟他说说。晚上爸爸到家了，跟我发了条微信，我立马跑出图书馆跟他打起了电话，这个通话长达一个小时，主要是跟爸爸坦白说我不想找这行了，是你的儿子太没用了，想试试其他行业。然后爸爸也跟我说了很多，说他从来没有希望我毕业后就赚大钱的想法，找不到就回家去，回家了再慢慢找，实在找不到就跟他干（帮别人装修房子，个体户），他也知道工作不好找，让我不要那么焦虑，然后就是聊一些家常琐事。对于后面的求职者呢我有点建议想提一下，就是如果招实习的时间或者秋招开始，而你的简历又很差的情况下，不要说等做好项目填充完简历之后再投，那样就太晚了，建议先把熟悉的项目写上简历，然后边投边面边完善，求职是一个人进步的过程，本来就比别人慢，等到一切都准备好后再投岂不是黄花菜都凉了。时间够的话还是建议敲一遍代码，因为那样能让你加深一下对项目的理解，上面那些说法只是针对时间不够的情况。当然，这些建议可能没啥用，因为我只是一个loser，这些全是建立在我理想的情况下，有没有用还需其他人现身说法。上篇帖子没想到学校被人认了出来，为了不丢脸只能匿名处理了。

我刚毕业的时候，凭借对嵌入式Linux的深入学习和几个完整项目经验，早就拿到了超过12K的薪资。那时候行情还没现在这么差，凭本事吃饭并不难。现在回头看，一年经验的岗位依然标12K，甚至有公司还打着“培养”的幌子压价，让人难以接受。更夸张的是，有些企业甚至不看技术深度，只看工作年限，仿佛经验等于流水账，薪资就该机械分级。行情下行我理解，但把技术人才当“通用劳力”用，长远来看只会加速人才流失。我不是抱怨工资，我只是感慨：现在的市场，越来越看不到“能力定价”这四个字。所以，如果你也是一个踏实提升、积累技术的人，别被低行情击垮，真正有价值的技术迟早会被看到。只是，这个过程可能比想象中更长、更冷。大家怎...