不可否认的是，内卷者们在不断的进行着大规模地同化和逆向淘汰。 想起来，是什么时候开始变得魔怔、内卷化。在若干年以前，生活不是这样无趣的。 主机游戏、单机、网游、桌游、棋牌，户外。内卷化的大进程中，不知不觉地被传染，和同化了。因为事实上来说，当你每多花一分钟；在这些你所感兴趣的内容，让你愉悦的游戏或者随便什么东西。你的竞争对手们就会以多刷一道题，或者多获得某种神秘的知识点方式，在某一次绞斗中，狠狠地把你给踩在脚下。 注意这个踩字，应该是比较形象了。一般来说，它是以某某阶段的班主任或者什么头头表扬内卷者，批评躺平者来呈现。但如果只是这样，内卷者还不足以破坏大环境。这个踩字更多时候，是以一种“贫富差...

牛牛们，帮帮忙，改改简历，就想找个广东的嵌入式方向的实习

我的简历可以说是全是水份实习期间在给mentor打杂后面写简历把mentor干的活全写进去了然后发给他看让他锐评一下后续秋招每一轮面试都会问这个优化问题，大部分情况都能答出来，偶尔遇到面试官问的非常细的时候，我就再去骚扰mentor，让他给我解答，让简历里的这个点做到滴水不漏。

周末和南京oppo外包公司上班的一个同学聊天的时候，才发现这小子在加班，我说你一个外包这么拼命干嘛，他说他们那个业务，一共就3个人，一个是领导的亲戚，另一个是摆烂的老员工，真正干活的就他一个人，他每天巨忙，前后提出和领导说要加人，领导说让他把活给他亲戚分分，但是那个亲戚属于是代码都看不明白的那种人，根本不可能完成工作。工作量太大了，他给领导提出诉求，领导反问他为什么不加班.....我听完我说实话，我挺无语的，领导亲戚能力差不差的，跟你有啥关系啊，活干不完就干不完呗，你着什么急啊。现在他的顾虑是给领导亲戚分配的活，亲戚干不完，还是他要干。我认为如果干不完，那就干不完，都说了干不过来了，招人也不招...