28届211Java后端

之前往字节投了大模型应用相关的岗位，但被HR调剂到后端开发（AIDP）了，之前一直做的AI，简历项目也都是RAG，Agent相关的，没接触过后端开发（计算机网络，OS，数据库啥的都学过，但是没啥开发经验），想问一下后端佬们，还有两天时间准备面试，这两天该突击些啥，学到啥程度才算可以。

佬你们都学到哪了都学到哪了都学到哪了 这几天牛客一刷一串28届好哈人主包刚开始搞第二个ai项目 八股刚开始背

“同学，你简历上这个‘互联网+’金奖很有分量啊！” “哇，ACM区域赛银牌，技术底子肯定很扎实！” …… 这样的赞美，我在大二、大三的时候听过无数次。那时候，我和身边许多同学一样，坚信一条“真理”：竞赛拿奖=好Offer。于是，我们逃课打比赛，熬夜写本子，为了一个省奖争得面红耳赤。简历上密密麻麻的获奖经历，曾是我们最大的底气。然而，站在2026年春招的尾巴上，回望过去半年的求职路，我却想泼一盆冷水：大学生多竞赛，真的就更好就业吗？答案可能并不像你想的那么简单。竞赛光环下的“虚火”不可否认，竞赛确实能证明一个人的学习能力、团队协作精神和抗压能力。在简历初筛阶段，尤其是面对大厂的技术岗或产品岗时，...

一定要狠狠避雷红海无限这个公司，投过去让做一个笔试，通过后有一个人事面试。笔试是五天内用cocos引擎做一个纸牌游戏，因为之前从来没有接触过，连夜学习在第三天提交上去。又等了三天，给我说测试未通过，理由是功能完成度不够。文档就给了两个功能，做的已经和它给的演示视频一模一样都不行。真是服了，明明不缺人还在这一直招。依旧是被戏耍了😅