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怎么全是bug
2022-07-27 21:43
门头沟学院 后端工程师
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2022-07-27
在牛客打卡12天,今天学习:刷题 50 道
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10-09 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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昨天 11:05
新国都_Java研发工程师(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
ai面总结:AI调教的很好,问的问题很有意思,整场面试不会有很大的压迫感,追问大多是根据你的回答提问。 总时长:35分钟 Q1:自我介绍,重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。 Q2:你对于在一家公司长期发展有什么看法?你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作?(有追问) Q3:你取得过的最大成就是什么?过程中最大的难点是什么?你是如何突破的?最终的结果怎么样?(有追问2个) Q4:请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景,你是如何解决的?对你有什么影响?(有追问) Q5:依你的看法,请描述一个你近期完成的项目任务,如果重来一次,你会做哪些不同的事情来提升结果?(有追问2个) ...
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09-29 15:34
已编辑
北京航空航天大学 C++
秋招第五个offer
泡的最久的一个,估计是大佬们的剩饭吧
软开人,秋招你打算投哪些...
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09-25 21:44
武汉工程大学 硬件开发
兄弟们,试用期被裁了,简历还能改不
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10-08 21:58
门头沟学院 嵌入式工程师
睿创微纳嵌入式HR面面经
1.自我介绍 2.比赛经历介绍 3.对睿创微纳的了解 4.问学习或项目中遇到的最大困难 5.在实习期间和在学校做项目的感受有什么不同 6.是否保研 7.有无对象 8.个人的性格是怎样的 9.工作地选择 10.反问
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