高驰运动前端技术面试官态度差

面试体验,预定好下午2点面试,进去等了5分钟面试官还没到,最后打电话去HR说面试官上线;
先自我介绍30S
上线后问了2个问题,
1. vue响应式怎么实现的
答:通过核心:
Object.defineProperty
实现
1. 数据劫持
2. 依赖收集(Dep)
3. 派发更新
缺点不能监听到数组索引变化
2. vue2 vue3有什么区别
答:vue2 不能监听到数组变化,Vue3新增 Proxy 可以监听新增删除属性,性能更好,不需要递归遍历

最后这位前端面试官觉得我答的不好,直接说我刚才问的两个问题答的都不对,说我是不是很久没写过代码,我们今天面试到此结束。

我觉得不管答得符不符合你要求,面试的基本态度需要有,入会迟到5分钟,面试3分钟答得不好就结束,还说是不是没写过代码。怎么一点礼貌都没有
#高驰运动科技(深圳)有限公司#
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这位面试官
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发布于 03-05 19:09 北京
这么恶心吗,可以投诉
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发布于 03-05 18:01 四川

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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