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@程序员Hasity:
黑榜!! 这些公司有毁约前科
无耻,下面这些公司,校招毁约,裁应届生!!23届(2022年秋参加校招) 上海汉得信息,2023/05/29,毕业前一个月解约大量校招生,热度都上牛客热搜 。 上海游族网络,2023/05/30 , 上海游族网络毕业前全部解约校招生 。 中国移远通信,2023/05/30 , 临近毕业,现在大量毁三方,接近百人被移远毁三方 , 优维尔 ,2023/03/27 , 离谱!优维尔毁约,学生三方被卡,春招更难了 , 集创北方 ,2023/03/16 , 二月裁应届生,3月发年终奖 , 富士通 ,2022/12/04 , 富士通西安毕业前2个月毁三方 , 网易 ,2022/11/25 , 网易毁实习转正意向 。 北京好未来 ,2022/11/24 , 秋招曝光一个公司(北京好未来!堪比北森) 。 纵目科技 ,2022/11/18 ,纵目科技变相毁意向 。 科大讯飞 ,2022/11/16 , 科大讯飞毁意向,不要本科双非的 。 新华三 ,2022/11/09 , 新华三毁offer!大家注意避雷! 。 新国都 ,2022/11/09 ,新国都也毁意向 。 歌尔 ,2022/11/09 。 歌尔毁约!大家注意避坑!!! 。 美的 ,2022/11/03 ,秋招美的毁offer 。 兆易创新 ,2022/09/09 , 兆易创新毁意向 。 万集科技 ,2022/10/21 , 万集科技毁意向书征集 。 诺瓦星云 ,2022/09/28 , 【避坑】诺瓦星云毁意向 。 中科曙光 ,2022/10/21 ,又是被中科曙光毁意向的一天 。 飞腾 ,2022/10/21 , 飞腾毁意向 。 国电南自 ,2022/10/14 ,国电南自毁提前批意向,大家小心点吧!操作太恶心了。 。 明源云 ,2022/08/01 , 明源云大规模裁校招生,已经裁员60%,大概率团灭 。 常州壹选科技,2022/08/14 , PUA入职第二天被劝退 。 行深智能 ,2022/10/21 , 行深智能毁意向书 。 墨奇 base成都 。 2022/09/20 , 墨奇 base成都毁意向书 。 长安汽车 ,2022/10/21 , 国企鸽了我后又被说不发 。 之江实验室 ,2022/10/11 , 之江实验室毁意向书 。最新:中国移动薪资爆料:传送门欢迎订阅我的免费八股文专栏: target="_blank">Job-Hunter。
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01-25 20:09
上海交通大学 算法工程师
RabbitMQ 如何保证消息的顺序性?
面试题简述RabbitMQ 怎么保证消息的顺序性?如果出现乱序该怎么解决?面试题考点考察候选人对消息通道模型、消费并发控制、业务幂等性等底层原理的理解。面试官想听的1、是否清楚 RabbitMQ 的消息流转模型(队列、exchange、channel、consumer);2、是否知道哪些环节会导致乱序(并发消费、ack重试、集群转发等);3、能否给出实际可行的业务层面解决思路(比如分区队列、单通道消费、全局排序等)。面试示例回答这个问题我之前在 XX 公司实习做 XX 项目时遇到过,当时日志处理系统就是基于 RabbitMQ 做异步消费。首先,RabbitMQ 并不能天然保证全局顺序,它只保证...
查看1道真题和解析
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昨天 23:17
小红书_后端开发_REDstar算法工程师(准入职员工)
禾赛科技内推,禾赛科技内推码
禾赛科技 嵌入式开发(操作系统)面经⚜技术是真的过硬啊,秋招嵌入式被拷打的最狠之一。原定45分钟,拷打一个半小时,涉及知识面特别广,实际问的比这还要多,记忆有限。不过也无后续,但也没挂,估计在L3缓存里面吧⭕一面(9.18)1. 自我介绍2. 项目介绍3. 有没有测量IMU精度4. 串口有几根线,中断配置?5. IIC有几根线?讲一讲怎么通信?详细说一下读取寄存器的流程6. 说一说任务有哪几种状态?就绪和阻塞的任务放在哪里?放在同一个链表上面吗?7. 任务怎么进入阻塞态?(主动挂起,被强占,争取不到资源等)8. 说一说死锁?9. 怎么解决死锁问题?(获取不到锁的时候,释放本身的资源)10. 有...
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01-13 12:25
河南工业大学 财务
好冷漠的话。
哞客37422655...:
这就是真实社会,没有花里胡哨的安慰,让你感受到阶级分明,不浪费彼此时间。虽然露骨但是唉
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01-27 19:52
字节跳动_AiCoding_AI应用全栈开发工程师(准入职员工)
浅浅分享一下近况
最终还是婉拒了小红书的offer,厚着脸皮回了字节。其实这次字节不管是组内的氛围、HR的沟通体验,都比之前好太多,开的薪资也还算过得去,这些都是让我下定决心的原因之一。但最核心的,还是抵不住对Agent的兴趣,选择了Ai Coding这么一个方向。因为很多大佬讲过,在未来比较火的还是属于那些更加垂类的Agent,而Ai Coding恰好是Coding Agent这么一个领域,本质上还是程序员群体和泛程序员群体这个圈子的。目前也已经在提前实习,也是全栈这么一个岗位。就像最近阿里P10针对前端后端等等不再那么区分,确实在Agent方向不太区分这个。尤其是我们自己做AI Coding的内容,基本上90%左右的内容都是AI生成的,AI代码仓库贡献率也是我们的指标之一。有人说他不好用,那肯定是用的姿态不太对。基本上用对Skill、Rules 加上比较好的大模型基本都能Cover你的大部分需求,更别说Claude、Cursor这种目前看来Top水准的Coding工具了(叠甲:起码在我看来是这样)。所以不太区分的主要原因,还是针对一些例如Claude Code、Cursor、Trae、Codex、CC等一大堆,他们有很多新的概念和架构提出,我们往往需要快速验证(MVP版本)来看效果。而全栈就是这么快速验证的一个手段,加上Ai Coding的辅助,目前看起来问题不大(仅仅针对Agent而言)。而且Coding的产品形态往往是一个Plugin、Cli之类的,本质还是属于大前端领域。不过针对业务后端来看,区分还是有必要的。大家很多人也说Agent不就是Prompt提示词工程么?是的没错,本质上还是提示词。不过现在也衍生出一个新的Context Eneering,抽象成一种架构思想(类比框架、或者你们业务架构,参考商品有商品发布架构来提效)。本质还是提示词,但是就是能否最大化利用整个上下文窗口来提升效果,这个还是有很多探索空间和玩法的,例如Cursor的思想:上下文万物皆文件, CoWork之类的。后续也有一些Ralph Loop啥的,还有Coding里面的Coding Act姿态。这种才是比较核心的点,而不是你让AI生成的那提示词,然后调用了一下大模型那么简单;也不是dify、LangGraph搭建了一套workflow,从一个node走到另外一个node那么简单。Agent和WorkFLow还是两回事,大部分人也没能很好的区分这一点。不过很多人说AI泡沫啥啥啥的,我们ld也常把这句话挂在嘴边:“说AI泡沫还是太大了”诸如此类。我觉得在AI的时代,懂一点还是会好一点,所以润去字节了。目前的实习生活呢,除了修一些Tools的问题,还包括对比Claude、Cursor、Trae在某些源码实现思想上的点,看看能不能迁移过来,感觉还是比较有意思。不过目前组内还是主要Follow比较多,希望下一个阶段就做一些更有创新的事情哈哈。这就是一个牛马大学生的最终牧场,希望能好好的吧。说不定下次发的时候,正式AI泡沫结束,然后我又回归传统后端这么一个结局了。欢迎交流👏,有不对的🙅不要骂博主(浅薄的认知),可以私聊交流
聪明的芭乐等一个of...:
佬可以推荐一些和aicoding相关的学习资料吗?最近特别想学习这个方向
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01-22 13:27
清华大学 Java
实习工资和公司有点关系
实习工资这件事,和个人能力有关,但和公司关系真的很大,在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java,有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug,一天忙到晚,工资却刚够生活;而在业务成熟、技术体系完善的公司,实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程,薪资却高出一截。差距往往不是代码水平,而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说,大厂或头部互联网公司,技术栈成熟、流程规范,实习更多是在“产出价值”,自然愿意给更高的回报;而小公司更看重人力补充,实习岗位往往被当作低成本劳动力,薪资空间有限。所以,实习不只是“先有一份工作”,更是一次平台选择。工资是表象,背后...
实习生工资多少才算正常?
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