momenta日常实习go后端一面oc

27届第一次面试给了momenta
流程非常快,周三boss投递,马上安排周五面试
一面面经
首先问到项目压测,请求量是多少,测了什么请求(问了个数据包大小没怎么答上)
协程线程进程的区别是什么(这里我结合了gmp模型展开)
协程通信的方式有哪些(channel和sync)
你项目用到redis,有做缓存失效的策略吗(有,当有新数据插入数据库,就删除当前所有缓存,然后下次访问再加入redis)
缓存雪崩(设置随机数随机过期时间,热点数据永不过期)
为什么用gin,用过其他的框架吗,gin为什么快
会用git吗,要开发一个项目的流程(先git clone,pull,分支啥的,然后add,commit,push)
项目怎么实现点赞,怎么实现文章传输的
接着是手撕,业务题,基本不涉及算法,但是要仔细读题,我做的时候有漏条件,他提醒的情况下做出来了差不多
反问:
业务
表现怎么样
全程一个小时多
第二天问hr一面oc,然后迎来我感觉很抽象(没见过)的二面,下一篇继续更

全部评论
给厦大✌🏻👻了
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发布于 05-28 22:12 福建
你是啥时候约的二面啊
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发布于 06-24 18:47 湖北
佬二面后有消息了嘛
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发布于 05-29 13:44 湖南

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沐芷凌曦:这简历数分别指望了,数分最基本的SQL能力你的经历是完全没办法佐证的,而且简历排版极其混乱。你的奖项为什么要写具体的项目内容;教育经历为什么要写你在什么课学到了什么东西,这些都应该是在专业技能里的;专业技能里你又把项目的内容放了进来,而且专业技能你又在强调ETL,如果说你确定要把ETL作为你专业技能的主体那你的经历为什么不能重点佐证呢;反而项目经历你项目等于你调用PyEcharts做了一个看板,就是最基本的课程设计,也是没办法佐证你对PyEcharts的掌握程度,而且没有说具体用什么技术做了什么东西中间做了什么最终得到了什么结果。
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07-20 12:08
已编辑
江南大学 图像识别
机械牛马勇闯秋招:把校园经历里面做过的项目,大作业,课设,毕设啥的,扩写,写成具体的项目经历,自我评价缩写别占篇幅,不然这简历真没东西,初筛都过不了
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