2022-03-20 14:26 SHEIN_资深Java开发工程师
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#小红书2022届校招牛客职播#
1、对于应届生的培养方案？比如有没有一对一的导师制度？校招生持续一年的培养方案？
2、小红书的前景？未来发展方向，作为应届生进入公司，可以给公司带来什么，公司可以给应届生带来什么？
3、对于应届生来说的内部晋升制度，应届生入职以后多久可以参与到正常的晋升流程，会有特殊渠道吗？
4、公司企业的文化氛围？比如说是客户第一？质量第一等口号？
5、公司的工作氛围，比如有没有很强的上下级之间层级关系，是否有扁平化管理风格～
重新补充一下哈～
1、对于应届生的培养方案？比如有没有一对一的导师制度？校招生持续一年的培养方案？
2、小红书的前景？未来发展方向，作为应届生进入公司，可以给公司带来什么，公司可以给应届生带来什么？
3、对于应届生来说的内部晋升制度，应届生入职以后多久可以参与到正常的晋升流程，会有特殊渠道吗？
4、公司企业的文化氛围？比如说是客户第一？质量第一等口号？
5、公司的工作氛围，比如有没有很强的上下级之间层级关系，是否有扁平化管理风格～
重新补充一下哈～
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投递汇川技术等公司8个岗位 > 点赞 评论 收藏
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06-25 17:47
哈尔滨工业大学 光传输工程师 
小破站_程序员YT：我可能和大家的观点不一样。人的精力是有限的，不能既要还要。你又想实习又想考公最后又要秋招上岸，我觉得哪有那么多的选择。你如果想考上岸，那就全力以赴。如果想秋招上岸，就继续投实习，投没了，就继续准备秋招，秋招不行继续春招。别到最后，考公没上岸，觉得是花了时间浪费在找实习上了， 秋招没上岸，觉得是浪费时间准备考公去了。我是认为很难说可以去平衡
不喜勿喷，可以叫我删除
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