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穆秋实
2023-03-14 21:42
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南京工业职业技术大学 软件测试
发布于江苏
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大佬们,可以帮看看简历吗
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牛客551899247号
门头沟学院 网络安全
足球比赛删了,蓝桥杯没什么含金量也可以不写,你会的这么多就只有一个项目?项目多写两个,把技能那里再缩减一点吧
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发布于 2023-03-15 00:32
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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04-23 15:03
门头沟学院 嵌入式软件工程师
嵌入式面试C语言真的很重要
我在秋招和春招加起来面了 20 多家大厂嵌入式岗位,有一个结论是反复被验证的:C 语言不是加分项,而是默认你必须掌握的底层能力。一开始我对它的理解停留在“会写代码”:能写循环、判断、函数会定义结构体会用指针能把项目功能跑起来但只要面试官往下追两层,这套理解就会直接崩掉。真正的分水岭不在“会不会写语法”,而在于你是否把 C 语言当作一门直接和内存、编译器、硬件打交道的底层语言来理解。下面是我踩坑之后总结出的核心考点和应对方式。一、C 语言在嵌入式面试中的真实定位面试官用 C 语言判断的,通常不是“你会不会语法”,而是三件事:你是否真的理解程序在内存里怎么运行你是否具备写底层代码的能力你是否能控制...
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04-24 09:22
武汉大学 C++
妥妥的信息差,不要被被套路当工具人
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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03-31 17:19
天翼电子商务有限公司上海分公司_大数据研究院_测试实习生(实习员工)
实习累😩
我是一块砖,哪里需要哪里搬
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04-22 15:50
长沙理工大学 C++
双非本211硕,华为OD干安卓1年半转正无望想跳槽,该继续安卓、转后端还是冲全栈?
网友提问:yt大佬你好,我是24届毕业生,双非本211硕。当年毕业选择了出生地的电信市公司,但由于种种原因离职了,现在在华为od干安卓开发。现在一年半了。目前薪资上勉强看的过去,基本月薪是18k,总包税前是差不多30万的样子。准备年中再和leader谈一波涨薪,然后准备跳槽。跳槽的原因很简单就是工资还是相对正编来说太低了。毕竟od不是长久之地,od的涨薪确实是太慢了,没有什么未来,转华为正式员工这两年由于人太多,机会约等于0。导致上限锁死在d5,上限太低。不过od一般来说确实不会被裁,相对正编要稳定点,毕竟是性价比很高的工具人。组里有蛮多比领导呆的久的od老人的。和很多人一样都是我也是被从ja...
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