好好好，真计算机人均x压抑

回想起刚入职那会儿，青涩，对职场上的人际关系把握不到位。那时候领导给我安排的所谓“导师”，一直在给我安排一些对职场帮助不大的活，很琐碎，比如各种提流程。而且每次他找我干活我都会应允。我当时也觉得这些无意义的活很无趣，对个人成长毫无帮助，而且堆积起来确实有点处理不过来。但考虑到职场关系，我都很难去拒绝。后面过了一段时间，我也想了很多，觉得应该学会拒绝。后面一给我安排一些活，我都会看下自己手头的事，以及这件事本身的意义。如果不是领导的活，且不是很急又没有意义的事，我直接拒绝了。虽然之后同事关系变得没有以前那么好了，但我觉得轻松很多了。果然，职场上还是得勇于拒绝，职场关系固然重要，但如果触及自己利益，那就让它见鬼去吧。

实习之前，我曾以为这是进入职场、快速成长的跳板。以为自己能参与核心项目，有人带、有机会锻炼、有技术挑战。每天像工程师一样写代码、开会、提方案，一步步逼近理想中的“职场人”。可真正实习后才发现，现实并不如人所想：更多时候是在打杂，比如跑脚本、填表、写日报；项目边缘化，接触不到核心模块；导师忙得顾不上你，没人有义务手把手教；学到东西的速度比想象中慢太多。不是说实习完全没价值，而是——它不像课堂那样系统，更多的是“自己找机会，自己去拼”。成长不是被安排好的任务，而是从边角料里挖出来的经验。实习，是理想和现实之间的一场碰撞。学得多不多，机会大不大，很大程度上取决于你能不能主动去争。

除去周末和学校考试请的几天假一共实习有20天了，这20天mt给的任务都不是太有技术含量实现个模糊查询之类的，就跟着搞了几天，然后看代码的时候发现数据库写的一坨就去优化数据库了，然后前两天搞完之后问mt还有没有活，mt想不出来让我先等等，我正好看快开始秋招了索性直接背八股和刷算法了，结果好像被ld看到了，和ld谈话时我也不小心说最近秋招压力比较大。然后晚上开会的时候ld就说我做的活不够多，组里面人每天都很忙，显得我有点太轻松了（因为实习生正常是1065的，我之前一直也都是6点直接走，平时活做差不多就摸摸鱼）（但是mt都不怎么给我派任务我怎么做？我都问mt两次了也没想到让我做什么），然后ld告诉我不用着急搞秋招的事情，说音视频这边公司是做的比较好的，可以学着搞这方面，而不是天天搞Java背八股那些。但是mt也没给我这方面的任务啊，我看他们工作也就是处理一些工单，修bug之类的。所以牛油们我现在应该做什么，真去找mt要任务然后学音视频处理这些吗，这在秋招算亮点吗？还是不管ld的话继续摸摸鱼偷产出看八股，还是说正常做mt给的任务（虽然可能不太重要）。（mt和ld人还算不错，PUA这点对于我来说根本无所谓，管理层用这些手段已经司空见惯了，但是和ld和mt坐的太近了导致我干别的有点提心吊胆，而且mt他们每天太忙了，想开个审批会好几天都没空，导致我也不太想去问问题打扰他们）

早上来没太多工作，快到饭点同组另一个mentor爆发，说配的不对，可是又不是我配的，是我mentor配的，莫名其妙挨骂，来找我？？我的mentor还没来上班，我将对这份工作毫无热情