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除了offer没什么可以让我心动
2022-11-09 21:24
东北大学 前端工程师
发布于广西
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#应届生初入职场,求建议#
工作要善于沟通。善于沟通不是说要口生莲花,活泼好动,而是能把事情说清楚,就像我们写作文,可以运用模板的。模板可以是:结果+原因+行动。
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01-05 08:52
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
备战 2026 嵌入式春招:写给应届生的一份现实指南
对 2026 届应届生来说,嵌入式春招并不是一场“临时冲刺”的考试,而是一场从现在就已经开始的长期准备。很多同学会有一个错觉:“春招在明年三四月份,现在还早。”但从企业招聘节奏、岗位要求和淘汰机制来看,真正决定你能否上岸的时间点,往往在春招开始之前的半年甚至一年。这篇文章,专门写给准备参加 2026 年嵌入式春招的应届生。一、先认清定位:企业招的是“可培养工程师”,不是“学生”嵌入式岗位在所有技术岗位中,对“能否落地”的要求极高。企业在筛选应届生时,关注的从来不是你“学过多少门课”,而是:你是否具备基本的工程思维你是否理解代码背后的硬件与系统你是否能在指导下完成真实功能模块因此,以下几种情况,...
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2025-12-22 17:06
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佬们,我日常实习投了十几家了一个约面的都没有,求批评简历
Cons_W:
我9本的,同样找不到。感觉是岗位太少的问题,可能12月份没多少岗位的。
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01-05 13:11
门头沟学院 C++
听到这些,建议连夜扛火车跑路
经历了实习和秋招毒打,现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化,HR说出来是福报,打工人听起来全是sos。罗列一下:1. “我们公司没有严格的打卡时间,比较弹性。”翻译: 意思是早上你得按时来,但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译: 家人就是你看在亲情的面子上,多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的,不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回,周末团建默认你会去!3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译: 吃的是草,挤的是血。所谓的狼性,很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了,但领导没走谁也不敢走;明明一个文档能...
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