理想29*16 vs华为25*14

哎，说起我当年校招谈薪，简直一出大型社会初体验现场。那会儿拿了几个offer，心里美得不行，就想试试“谈薪”这事。结果在一个心仪的公司HR面前放话：“我觉得我值这个数。”HR笑了笑说：“我们给的薪资是统一的。”我还不死心，继续跟她“battle”，结果她直接来了句：“你如果太在意钱，可能不太适合现在这阶段。”我当场社死，脑子里只有四个字：翻！车！了！

产品经理--面试时间：1h --面试问题与回答的简要框架： 自我介绍 你认为产品经理是做什么的？ 1. 需求分析（需求挖掘、需求分析---价值、要不要做、什么时候做） 2. 功能设计（基于产品定位/团队能力/需求分析结果设计功能，完成需求到功能的gap；确定产品边界、展示产品功能、理清产品逻辑） 3. 研发过程管理（组织技术评审确定技术方案、风险及解决方案、项目节奏把控） 4. 迭代优化（数据分析，从数据汇总发现问题）  你如何去评定要不要做一个需求？ 1. 价值与成本 2. 产品战略方向 3. 是否会影响重要产品/功能上线节奏（整体版本规划） 在实际工作中你是如何避免项目按时交付不会dela...

第一轮面试： 自我介绍。 简述了个人项目经验，并进一步询问了项目中使用的通信方式（WiFi）以及数据报文的大致长度（字节数）。 被问及项目中传感器采集数据的格式。 是否还记得在STM32开发中使用的C语言知识。 询问了除C语言外还掌握哪些编程语言。 需要描述单片机（MCU）的启动流程。 探讨了TCP协议用于保证数据传输可靠性的机制。 了解了我对汽车行业的看法。 最后询问了个人未来的职业发展规划。 第二轮面试： 同样以自我介绍开始。 再次简要介绍了个人项目。 面试官指出我的项目经验涉及ROS（机器人操作系统），而该岗位更侧重单片机开发，询问是否有相关的数据采集项目经验。 针对提到的项目，追问了数...

面试结束，到了谈薪阶段，大概是校招生最纠结的坎。是 HR 的一口价，还是再谈一谈薪水？提价了，到手的 Offer 飞了咋办？很纠结。不敢谈薪水的几个心结1、怕要高了 offer 没了比如，我们秋招拿到某厂开发岗位 offer，HR 说薪资 20K x 13 薪。你打听到同岗位有的同学拿了 22K x 13，这时你心理很犹豫，到底要不要提，“ 万一 HR 觉得我贪心，把 offer 收回去了咋办？”这种怕失去的心理，在行为经济学里叫“损失厌恶”：失去已有的痛苦，是得到更多快乐的 2.5 倍。HR 很懂这个，常说：“这个 offer 限时 3 天， 3 天没签就自动作废。”营造一种紧迫感。当然，也...