京东测开一面面经

 总共40min, 整体感觉很奇怪，面试官先是迟到10min， 然后就问了10多分钟就开始手撕，做题的时候又去干别的事了，最后让加微信把写的代码发给她1. 项目技术栈？当时是什么样的场景？要实现什么样的功能？2. 项目印象深刻的点？对自己成长比较有帮助的点？项目如何部署的？3. 项目运行是否遇到过线上问题？如何排查？举例说明？4. 除了刚刚提到的功能，你还开发过哪些功能？5. 后续工作选择是怎么规划的？手撕： 1. 输入年月日，判断是这一年的第几天2. 最长回文子串------------------------------------6.18更新 面试官说超时忘记写面评了，所以官网变筛选中，约明天二面。。。

之前公司的一个小师弟，想换工作，就投递了这家公司，总体来说面试难度不高。我这个小师弟背景： 985本硕毕业，美团实习一年，在一线大厂工作了2年，目前薪资32K*15。这家公司的薪资还是可以的，工作2年，年薪50W~100W，并且是非常核心的部门，面试时长60分钟。面试结果：3轮技术面，一轮HR面全部通过。 二面，三面会邀如下： 如果觉得文字太枯燥，可以去dy查看视频： dy搜索： Java西瓜。首先是和hr沟通:先自我介绍，hr问了一些基本信息，然后问了一下为什么离职、绩效、对加班的看法等。 时长6分钟。总结： hr问你为什么离职：积极乐观一些，比如：愿意接受挑战，做更核心流量更高的业务。对于...

说一段我之前的实习公司 快手老铁厂业务是做客服的，测开岗所有实习体验最好的一次，内部文档完善程度高领导说话很有技术含量(很喜欢听)做的项目也很容易写到简历上，业务不枯燥(主观)组内成员也很照顾人⁄(⁄⁄•⁄ω⁄•⁄⁄)⁄加油各位~

春招补录：自我介绍为什么选择测试开发这个岗位结合过往实习和项目或者校园经历，具体讲述一个团队经历，包括：团队内的职责、哪些做得比较好、哪些可优化你认为沟通上有没有让你感觉有困难的地方，具体讲述你认为在沟通中占用大部分工作时间，导致偏离软件开发和测试工作的情况是否合理，是否有一些质疑后续针对刚才说到的这个问题有没有调整入职之后的工作内容相比预期，会有一些差异，你如何调整如何看待自动化测试取代手工测试的这个问题反问环节：部门业务岗位职责